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摘要：经济体制、社会结构发生的深刻变化，对共青团组织建设产生了深刻的影响，也提出了新的要求。文章从国家海洋局第三研究所共青团的实际情况出发，在团建工作创新的原则、目的、功能和方法等方面。探讨了团建工作创新的一些要，最和方法，以期对团建创新工作的提高有所帮助。
关键词：共青团 团建创新 机制
中图分类号：D296
文献标识码:A
文章编号：1004-4914(2011)02-248-01
推进团建创新是共青团组织更好地适应社会发展的必然要求。经济体制、社会结构发生的深刻变化，对团组织建设产生了深刻的影响，也提出了新的要求，是团建创新的原动力。团组织必须建立起符合社会主义市场经济规律和单位发展要求的团组织运行机制，创新出以吸引成员自觉参与为主的管理模式和自我发展的工作方式。团建创新工作是一个探索性的工作，对如何组织开展团建创新工作进行一些探讨是有相当重要的现实意义的。在本文中，笔者将以自己所在的国家海洋局第三海洋研究所团建工作为例，对团建创新工作进行探讨。
一、关于开展团建创新工作的目的和原则
通过开展团建创新工作，更好地团结、凝聚共青团员、青年，通过多种形式的活动，激发他们的创造性，增强他们的参与意识和认同感、归属感，加强基层团组织的建设，促进团组织的发展壮大，为构建和谐单位作贡献。团建创新工作要坚持“党建带团建”、“立足促进单位发展、服务青年需求”的原则。
二、团建创新工作应具有的五种功能
一是塑形：通过多种活动，搭建团组织与所各部门以及社会各界沟通的桥梁和展示的平台，树立团组织的良好形象；二是荐才：通过各种培训和活动，提供青年增进知识、锻炼自我的平台，提高青年员工的综合素质，并将脱颖而出的优秀管理人才、技术人才以多种渠道进行推荐；三是服务：通过组织程序和机构，加强对团员、青年的服务，畅通渠道，沟通信息，及时向相关部门反馈情况、信息，为所领导决策提供参考，更好地服务所科研事业的发展；四是凝聚：通过参与海洋文化的打造，构建全所的团员、青年自身成长与所海洋科研事业同步发展的良好氛围，提高组织凝聚力；五是激励：通過开展丰富多彩的团的活动，让团员、青年增强责任感、荣誉感、归属感、幸福感。
三、团建创新工作应具有的“四性”
一是前瞻性：体现在工作的覆盖面和对象的选择上，要有前瞻性，既关注学生团员青年，又关注职工团员青年，还要关注广大其他需要团组织关心的非团员青年；二是兼容性：体现在团建创新工作要与全所科研业务的发展相适应，具有一定的兼容性；三是针对性：体现在针对不同层次青年的不同情况和特点，注重工作指导的针对性；四是灵活性：针对全所青年数量大、分布散、层次多，工作劳动强度大、时间不一、专业特点和青年实际不同的特点，在团建创新工作中，要注重组织设置、人员组织、活动形式、工作方法的灵活性。
四、关于团建创新工作的几点思考
1.扩大团组织工作的覆盖面，创新形式，组建基层团组织。一是独立建团二凡团员在三人以上的，均应按照团章规定，建立团的组织；二是联合建团：团员不足三人且青年数量较少的，可以就近与其他单位联合建团；三是网络建团：当团员所处地域较分散，难以聚集在一起形成实体基层团组织的。可充分利用单位网络资源，建立网上团支部及网上组织生活平台；四是流动建团：在团员青年外业人数多、时间长的情况下，可以建立临时流动团支部，设立“外业团员青年之家”。
2.巩固团组织工作的基础，创新方法，建立和利用好宣传活动阵地。一是依托各种力量建立青年服务基地，使团的工作扩展到更广阔的社会空间和广泛的青年之中；二是充分协调与青年事务有关的资源，争取各有关部门在政策、技术、经费等方面给予支持；三是对原有的一些阵地、场所，通过团的政治优势和组织优势进行扶持、命名，建成培养青年人才的活动阵地；四是实施青年人才资源信息的建设工程，掌握青年人才的信息数据，及时向有关部门和单位举荐输送。
3.抓住团组织工作的灵魂，创新内容，组织好各项主题活动。团组织开展活动的质量和频率、青年员工的参与面、受益面和提高率是对团组织工作成效的检验。要使活动长期开展而且要有持久的吸引力，需要引导组织中的团员、青年加强自我管理和主动参与，根据各自特点，自主地创造性地开展活动。可以海洋文化征文、“单位发展我成长”讨论等主题活动为载体，增强组织中团员、青年的责任意识。以科技论坛、专题讲座、质量教育、素质拓展、岗位成才等活动为载体，培养他们一专多能，成为单位急需的精通专业业务、懂管理的复合型人才。通过“点子”征集、座谈会、青年志愿者服务队等活动，使广大团员、青年感受到被人理解、源自沟通的快乐；通过开展义务劳动、体育比赛、歌手大赛、中秋博饼、生日祝福等活动，使他们感受到源于亲情、友情的快乐。“两新”团组织活动的开展元固定模式，总的要求是因地制宜、生动活泼、寓教于乐、尊重青年员工的人格、针对青年员工的特点、贴近他们的学习、生活、工作实际。
4.搞好团组织工作的关键，创新完善好组织机制。要创新完善团建工作的组织领导制度、基层组织负责人工作职责、“志愿者服务队”招募制度、组织团千培养计划、组织团建工作考评办法，完善组织团建创新的工作运转机制等等。
总之，团建创新工作，事关团组织工作的大局。要不断探索和建立与社会主义市场经济体制和单位发展相适应的机制，分类指导，主动工作，逐步推进，进一步加强和改进团组织的自身建设，使各级团组织焕发出旺盛的生机和活力。
(责编：若佳)
关键词：共青团 团建创新 机制
中图分类号：D296
文献标识码:A
文章编号：1004-4914(2011)02-248-01
推进团建创新是共青团组织更好地适应社会发展的必然要求。经济体制、社会结构发生的深刻变化，对团组织建设产生了深刻的影响，也提出了新的要求，是团建创新的原动力。团组织必须建立起符合社会主义市场经济规律和单位发展要求的团组织运行机制，创新出以吸引成员自觉参与为主的管理模式和自我发展的工作方式。团建创新工作是一个探索性的工作，对如何组织开展团建创新工作进行一些探讨是有相当重要的现实意义的。在本文中，笔者将以自己所在的国家海洋局第三海洋研究所团建工作为例，对团建创新工作进行探讨。
一、关于开展团建创新工作的目的和原则
通过开展团建创新工作，更好地团结、凝聚共青团员、青年，通过多种形式的活动，激发他们的创造性，增强他们的参与意识和认同感、归属感，加强基层团组织的建设，促进团组织的发展壮大，为构建和谐单位作贡献。团建创新工作要坚持“党建带团建”、“立足促进单位发展、服务青年需求”的原则。
二、团建创新工作应具有的五种功能
一是塑形：通过多种活动，搭建团组织与所各部门以及社会各界沟通的桥梁和展示的平台，树立团组织的良好形象；二是荐才：通过各种培训和活动，提供青年增进知识、锻炼自我的平台，提高青年员工的综合素质，并将脱颖而出的优秀管理人才、技术人才以多种渠道进行推荐；三是服务：通过组织程序和机构，加强对团员、青年的服务，畅通渠道，沟通信息，及时向相关部门反馈情况、信息，为所领导决策提供参考，更好地服务所科研事业的发展；四是凝聚：通过参与海洋文化的打造，构建全所的团员、青年自身成长与所海洋科研事业同步发展的良好氛围，提高组织凝聚力；五是激励：通過开展丰富多彩的团的活动，让团员、青年增强责任感、荣誉感、归属感、幸福感。
三、团建创新工作应具有的“四性”
一是前瞻性：体现在工作的覆盖面和对象的选择上，要有前瞻性，既关注学生团员青年，又关注职工团员青年，还要关注广大其他需要团组织关心的非团员青年；二是兼容性：体现在团建创新工作要与全所科研业务的发展相适应，具有一定的兼容性；三是针对性：体现在针对不同层次青年的不同情况和特点，注重工作指导的针对性；四是灵活性：针对全所青年数量大、分布散、层次多，工作劳动强度大、时间不一、专业特点和青年实际不同的特点，在团建创新工作中，要注重组织设置、人员组织、活动形式、工作方法的灵活性。
四、关于团建创新工作的几点思考
1.扩大团组织工作的覆盖面，创新形式，组建基层团组织。一是独立建团二凡团员在三人以上的，均应按照团章规定，建立团的组织；二是联合建团：团员不足三人且青年数量较少的，可以就近与其他单位联合建团；三是网络建团：当团员所处地域较分散，难以聚集在一起形成实体基层团组织的。可充分利用单位网络资源，建立网上团支部及网上组织生活平台；四是流动建团：在团员青年外业人数多、时间长的情况下，可以建立临时流动团支部，设立“外业团员青年之家”。
2.巩固团组织工作的基础，创新方法，建立和利用好宣传活动阵地。一是依托各种力量建立青年服务基地，使团的工作扩展到更广阔的社会空间和广泛的青年之中；二是充分协调与青年事务有关的资源，争取各有关部门在政策、技术、经费等方面给予支持；三是对原有的一些阵地、场所，通过团的政治优势和组织优势进行扶持、命名，建成培养青年人才的活动阵地；四是实施青年人才资源信息的建设工程，掌握青年人才的信息数据，及时向有关部门和单位举荐输送。
3.抓住团组织工作的灵魂，创新内容，组织好各项主题活动。团组织开展活动的质量和频率、青年员工的参与面、受益面和提高率是对团组织工作成效的检验。要使活动长期开展而且要有持久的吸引力，需要引导组织中的团员、青年加强自我管理和主动参与，根据各自特点，自主地创造性地开展活动。可以海洋文化征文、“单位发展我成长”讨论等主题活动为载体，增强组织中团员、青年的责任意识。以科技论坛、专题讲座、质量教育、素质拓展、岗位成才等活动为载体，培养他们一专多能，成为单位急需的精通专业业务、懂管理的复合型人才。通过“点子”征集、座谈会、青年志愿者服务队等活动，使广大团员、青年感受到被人理解、源自沟通的快乐；通过开展义务劳动、体育比赛、歌手大赛、中秋博饼、生日祝福等活动，使他们感受到源于亲情、友情的快乐。“两新”团组织活动的开展元固定模式，总的要求是因地制宜、生动活泼、寓教于乐、尊重青年员工的人格、针对青年员工的特点、贴近他们的学习、生活、工作实际。
4.搞好团组织工作的关键，创新完善好组织机制。要创新完善团建工作的组织领导制度、基层组织负责人工作职责、“志愿者服务队”招募制度、组织团千培养计划、组织团建工作考评办法，完善组织团建创新的工作运转机制等等。
总之，团建创新工作，事关团组织工作的大局。要不断探索和建立与社会主义市场经济体制和单位发展相适应的机制，分类指导，主动工作，逐步推进，进一步加强和改进团组织的自身建设，使各级团组织焕发出旺盛的生机和活力。
(责编：若佳)