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近些年来,随着我国高职教育的快速发展,高职院校师资队伍的数量和质量得到一定的提高,新引进的青年教师逐年增多,呈现出青年教师比重过大的趋势.教育的发展离不开优秀的师资.师资队伍建设是高职院校人事管理工作的重要方面.青年教师是师资队伍的生力军,开展青年教师师资培养策略研究具有现实意义.
高职人事管理工作中的青年教师师资培养策略研究
【摘 要】
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近些年来,随着我国高职教育的快速发展,高职院校师资队伍的数量和质量得到一定的提高,新引进的青年教师逐年增多,呈现出青年教师比重过大的趋势.教育的发展离不开优秀的师资.
【机 构】
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东莞职业技术学院,广东东莞,523000
【出 处】
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黑龙江教育学院学报
【发表日期】
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2013年2期
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