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目的分析基于磁性管理理念优化护理管理系统对提升护士岗位胜任力的作用及效果。方法选取2018年1月至2020年2月我院的60名护理人员为研究对象,依据时间前后2018年1月至2019年1月为护理人员为对照组进行基础管理,2019年2月至2020年2月我院护理人员为观察组进行基于磁性管理理念优化护理管理,对比两种管理方式效果以及护士岗位胜任力。结果观察组管理方式下护理人员岗位胜任力和护理管理人员领导力、护士医院事物参与度等各方面评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组患者满意度高于对照