基层中医院人力资源管理的STWO分析

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疫情过后,正值社会发展变化的时期,国家和民众对基层医疗卫生也越发的重视起来。现阶段基层医院想得到良好的发展,医院的各方面管理都要做到提升。人力资源管理是医院管理的重点之一,所以怎样提升医院人力资源的配置也是接下来医院改革的重点。如何吸引更多优秀的人才留在基层,培养人才,是基层医院在发展转型期面临的挑战,本文从 SWTO 分的角度,分析基层中医院人力资源管理的问题和自身的资源优势特点,希望从理论上给与基层医院参考。
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