美国人力资源管理实践及其对林业部门的借鉴

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阐述了人力资源(HR)及其管理(HRM)的涵义、作用和一般原理,介绍了美国HRM的模式和特点.分析了林业部门HR的特点及管理的不足,并运用管理学、组织行为学、激励理论、人力资本理论对改进林业部门的HRM提出了对策.
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