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我国的服装高等教育为全国培养了数以万计的毕业生,但从毕业生就业困难和企业人才难招的矛盾上来看,高校培养的服装专业毕业生和服装企业所需要的人才间出现了严重脱节现象,我们的人才培养体系如何适应市场竞争中企业对人才的需求,成为亟待解决的问题.本文通过分析我国服装行业人才需求现状及高校服装专业人才培养现状及问题,从而提出服装专业人才培养模式改革的对策.