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摘要：国有企业党组织是党在市场经济中的执政基础，也是最贴近群众的党的战斗堡垒。以核心的党中央高度重视基层党组织建设与政治功能的发挥，提出一系列富有创见的党组织建设指导意见与方针。基于此，文章以政治功能为引领，以为民服务为核心，以严管厚爱、加大投入为抓手，探究推进国企基层党组织全面进步、全面过硬的措施。
关键词：国企;基层党组织;全面进步;全面过硬
基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，在基层党组织建设上要立足大局、下足功夫、抓在细微，持续整顿软弱涣散的基层党组织，重焕基层党组织生机活力，在自我建设上明方向、树新风;在为民服务上守初心、记使命;在监督教育上炼党性、提思想;在国企引领上围中心、强保障，进而增强基层党组织的组织力，充分发挥基层党组织政治功能，以坚强的战斗堡垒、全面进步且全面过硬的基层党组织推进基层建设向好发展，为国企的做大做强、基层经济的振兴及社会的和谐稳定蓄势赋能。
一、抓住政治功能这一灵魂，围绕国企中心工作强化基层党组织政治领导力
基层党组织软弱涣散、党建工作与国企工作“两张皮”是新时代背景下基层党组织建设面临的首要问题。为推进国企基层党组织全面进步、全面过硬，需抓住政治功能这一“根”与“魂”，一方面将学习与贯彻落实新时代特色社会主义思想作为关键政治任务，全方位开展主题教育活动，使党员群众牢固树立以中国共产党为引领的思想。并且要加强基层党组织对国企发展的政治领导作用，严格把好选人用人关，使国企领导班子真正成为基层党组织的主力军;另一方面，围绕国企中心工作强化基层党建，党员干部深入国企一线生产实际，了解技术难点、职工群众诉求，成立由党员干部领导、由职工群众自发参与的科技攻关组、安全生产保障组等，进而推进党建与国企中心工作纵深融合，切实增强基层党组织政治领导力[1]。
二、抓住为民服务这一核心，围绕群众所需打造“接地气”的基层党组织
全心全意为人民服务是中国共产党的根本宗旨，也是基层党组织建设的价值基石。为解决人民服务“不紧密”问题，需要重塑服务新理念，将人们对美好生活的向往作为基层党组织的奋斗目标，将化解社会矛盾、维持社会安定和谐、铸牢中华民族功能共同体意识作为为人民服务的有力抓手，结合国企发展新形势、社会主义经济体制改革新方向带领国企及广大职工群众谋发展、谋幸福，通过推进国企转型升级、优化国企组织内部架构提升国企竞争实力，为广大职工群众提供更为优质、广阔的发展平台，进而将基层党组织的政治优势转化为发展优势。此外，为群众办实事、办好事，聚焦并解决职工群众最担心、最关心、最忧心的劳动保障、职业发展等问题，严格落实为民服务的第一责任，逐步提升職工群众对基层党组织的满意程度。
三、抓住严管厚爱这一纲领，围绕实战性党员教育构建学习型基党组织
针对党员教育实战性薄弱问题，需抓住严管厚爱这一纲领。一是要将炼党性、提思想作为党员监督与教育的先决条件，政治红线不可触碰、道德底线不可超越、党群界限不可跨越、思想苗头不可出现，通过“三会一课”、党员评星顶级倒逼党员坚守政治立场、严格执行纪律、注重自身道德修养、约束自身行为。二是要注重从国企生产一线、关键岗位工作人员中发展党员，为基层党组织建设注入新鲜血液，进一步完善并强化基层党组织队伍，构建学习型国企基层党组织。三是要狠抓实战，每月开展讲、评、比活动，使每一名党员了解国企发展现状、面临的现实困境、需要的技术创新等，进而将党员培育为技术骨干，将技术骨干吸纳为党员，以此为国企人力资源的积累、人才结构的优化积蓄力量[2]。
四、抓住加大投入这一关键，围绕信息沟通推进基层党组织建设信息化
基层党组织按时、按量完成阶段性工作任务依赖于督办指令的实时下达。为解决信息传递不及时问题，需围绕信息沟通加大对信息基础设施、统一管理平台、计算机系统、办公软件的投入力度，积极引入“指尖服务”、“指尖监督”等辅助性软件，及时使党员了解未来一段时间内国企发展战略、基层党组织建设要求、工作细则及相应指标，保证党员各项工作的开展有章可依、违章必究、执章必严，进而不断提升基层党组织工作的智能化、信息化、集约化与高效化。
结束语
基层党组织在国企发展中发挥着顾大局、把方向的重要作用，是党在国企内部的执政基础。为解决基层党组织软弱涣散、党员教育实战性不足、群众服务不紧密、信息传递不及时的问题，需通过强化组织建设、推进党建与国企中心工作纵深融合切实发挥基层党组织政治领导力。同时围绕群众所需办实事，切实解决国企职工群众担心、关心的问题。此外，针对党员教育监督需严管厚爱，致力于调动党员主观能动性与创造性。最后，在基层党组织建设信息化上加大投入，进而推动基层党组织全面进步、全面过硬。
参考文献
[1]田振华.用心用力抓好党支部建设 推动基层党组织全面进步全面过硬[J].理论学习与探索，2020，{4}（06）：41-42.
[2]杨静文.国企基层党建的制度体系构建与实施路径[J].公关世界，2021，{4}（08）：28-29.
关键词：国企;基层党组织;全面进步;全面过硬
基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，在基层党组织建设上要立足大局、下足功夫、抓在细微，持续整顿软弱涣散的基层党组织，重焕基层党组织生机活力，在自我建设上明方向、树新风;在为民服务上守初心、记使命;在监督教育上炼党性、提思想;在国企引领上围中心、强保障，进而增强基层党组织的组织力，充分发挥基层党组织政治功能，以坚强的战斗堡垒、全面进步且全面过硬的基层党组织推进基层建设向好发展，为国企的做大做强、基层经济的振兴及社会的和谐稳定蓄势赋能。
一、抓住政治功能这一灵魂，围绕国企中心工作强化基层党组织政治领导力
基层党组织软弱涣散、党建工作与国企工作“两张皮”是新时代背景下基层党组织建设面临的首要问题。为推进国企基层党组织全面进步、全面过硬，需抓住政治功能这一“根”与“魂”，一方面将学习与贯彻落实新时代特色社会主义思想作为关键政治任务，全方位开展主题教育活动，使党员群众牢固树立以中国共产党为引领的思想。并且要加强基层党组织对国企发展的政治领导作用，严格把好选人用人关，使国企领导班子真正成为基层党组织的主力军;另一方面，围绕国企中心工作强化基层党建，党员干部深入国企一线生产实际，了解技术难点、职工群众诉求，成立由党员干部领导、由职工群众自发参与的科技攻关组、安全生产保障组等，进而推进党建与国企中心工作纵深融合，切实增强基层党组织政治领导力[1]。
二、抓住为民服务这一核心，围绕群众所需打造“接地气”的基层党组织
全心全意为人民服务是中国共产党的根本宗旨，也是基层党组织建设的价值基石。为解决人民服务“不紧密”问题，需要重塑服务新理念，将人们对美好生活的向往作为基层党组织的奋斗目标，将化解社会矛盾、维持社会安定和谐、铸牢中华民族功能共同体意识作为为人民服务的有力抓手，结合国企发展新形势、社会主义经济体制改革新方向带领国企及广大职工群众谋发展、谋幸福，通过推进国企转型升级、优化国企组织内部架构提升国企竞争实力，为广大职工群众提供更为优质、广阔的发展平台，进而将基层党组织的政治优势转化为发展优势。此外，为群众办实事、办好事，聚焦并解决职工群众最担心、最关心、最忧心的劳动保障、职业发展等问题，严格落实为民服务的第一责任，逐步提升職工群众对基层党组织的满意程度。
三、抓住严管厚爱这一纲领，围绕实战性党员教育构建学习型基党组织
针对党员教育实战性薄弱问题，需抓住严管厚爱这一纲领。一是要将炼党性、提思想作为党员监督与教育的先决条件，政治红线不可触碰、道德底线不可超越、党群界限不可跨越、思想苗头不可出现，通过“三会一课”、党员评星顶级倒逼党员坚守政治立场、严格执行纪律、注重自身道德修养、约束自身行为。二是要注重从国企生产一线、关键岗位工作人员中发展党员，为基层党组织建设注入新鲜血液，进一步完善并强化基层党组织队伍，构建学习型国企基层党组织。三是要狠抓实战，每月开展讲、评、比活动，使每一名党员了解国企发展现状、面临的现实困境、需要的技术创新等，进而将党员培育为技术骨干，将技术骨干吸纳为党员，以此为国企人力资源的积累、人才结构的优化积蓄力量[2]。
四、抓住加大投入这一关键，围绕信息沟通推进基层党组织建设信息化
基层党组织按时、按量完成阶段性工作任务依赖于督办指令的实时下达。为解决信息传递不及时问题，需围绕信息沟通加大对信息基础设施、统一管理平台、计算机系统、办公软件的投入力度，积极引入“指尖服务”、“指尖监督”等辅助性软件，及时使党员了解未来一段时间内国企发展战略、基层党组织建设要求、工作细则及相应指标，保证党员各项工作的开展有章可依、违章必究、执章必严，进而不断提升基层党组织工作的智能化、信息化、集约化与高效化。
结束语
基层党组织在国企发展中发挥着顾大局、把方向的重要作用，是党在国企内部的执政基础。为解决基层党组织软弱涣散、党员教育实战性不足、群众服务不紧密、信息传递不及时的问题，需通过强化组织建设、推进党建与国企中心工作纵深融合切实发挥基层党组织政治领导力。同时围绕群众所需办实事，切实解决国企职工群众担心、关心的问题。此外，针对党员教育监督需严管厚爱，致力于调动党员主观能动性与创造性。最后，在基层党组织建设信息化上加大投入，进而推动基层党组织全面进步、全面过硬。
参考文献
[1]田振华.用心用力抓好党支部建设 推动基层党组织全面进步全面过硬[J].理论学习与探索，2020，{4}（06）：41-42.
[2]杨静文.国企基层党建的制度体系构建与实施路径[J].公关世界，2021，{4}（08）：28-29.