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【摘 要】随着煤炭企业的快速发展，煤炭企业的职工思想也发生了深刻的变化，如何加强煤炭企业思想政治工作，本文结合本单位实际，从思想政治工作的新变化，思想政治工作的新任务，思想政治工作的新方式三个方面做了深刻的探讨。
【关键词】煤炭企业 思想政治工作 问题探讨
一、 思想政治工作的新变化
经济体制的转变，使煤炭企业发生了许多前所未有的变化。就思想政治工作的客观条件而言，主要变化有以下几个方面：
（一）思想政治工作的环境明显变化。
企业思想政治工作在很大程度上受制于环境的影响。正确认识和适应不断变化的环境，对于我们加强和改 进思想政治工作十分重要。我们认为，煤炭企业由过去高度集中统一的计划经济体制转向社会主义市场经济体 制，逐步成为“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”的市场主体，使思想政治工作的环境发生了本质 性的变化。这一体制上的转变，一方面使企业由封闭型转为开放型，企业和职工走出“家门”，面向社会，活 动空间大，信息渠道多，职工的思想活动受社会的影响也越来越大。另一方面使企业的经济结构由一元化转为 多元化，企业的经济成分不再是单一的全民经济，而是全民、集体、个体、联营，股份等各种经济成分并存。 这样就必然扩大了企业思想政治工作的领域，增加了思想政治工作的难度。
（二）思想政治工作对象的状况明显变化。
目前，煤炭企业职工队伍的状况与过去大不相同。一是职工的文化层次提高了，就我局来看，绝大多数职 工具有初中以上文化程度，具有大、中专以上文化程度的已达到职工总数的20%。二是用工制度改革以来，职工不再是单一的全民工，合同制工、集体工、农民轮换工、临时工等已成为职工队伍的重要组成部分。三是青年 职工逐年增加，绝大多数处在生产第一线，他们由于没有经过艰苦生活的磨练，思想上的可塑性较大。四是改 革开放和生活水平的提高，职工思想观念不断更新，思维能力提高，交往领域扩大，追求多种多样，这些方面 发生的变化也很大。
（三）思想政治工作的指导思想明显变化。
在企业思想政治工作的指导思想上，过去处在“帅”位，程度不同地存在“两张皮”、“自我小循环”和 偏重政治性工作内容的倾向。党的工作重心转移后，思想政治工作从“帅”位中解脱出来，转向全面贯彻党的 基本路线，更好地服从、服务于经济建设和社会主义市场经济。指导思想的变化，也带来了思想政治工作评价 标准的变化，由过去偏重思想认识，变为注重工作实效，坚持以经济效益、社会效益和生产力为标准。
二、思想政治工作的新任务
煤炭企业思想政治工作，具体讲应该着重搞好以下几项工作：
（一）把解放思想、更新观念，作为长期的首要的任务。因为在职工中有许多认识问题需要解决，有许多新的知识需要学习。建设有中国特色社会主义理论，是我们党在新的历史时期确定路线、方针、政策的理论基础 ，是更新观念、解放思想、统一认识，只有认真学习，更新思想观念，才能正确贯彻执行党的 路线、方针、政策，才能及时解决许多认识问题，把广大职工的思想高度统一起来。因此，我们要进一步组织 职工特别是各级领导干部学好建设有中国特色社会主义理论，并且把学习理论同学习党的十八大精神，同学习社会主义市场经济知识，同学习党和国家制定的方针、政策、法规等紧密结合起来，不断提高各级领导干部和广大职工的理论水平和思想素质，迅速掌握新知识，进一步更新观念，使我们的思想和行动 适应形势发展的需要，跟上时代前进的步伐。
（二）强化改革开放的宣传教育，增强广大职工的改革意识。我们煤炭企业贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕建立现代企业制度，构筑市场主体， 在企业内部要调整产品产业结构，转换经营机制，要进行分配、人事、用工、住房、医疗、劳保等全方位的配 套改革，改革的规模、范围、难度也是前所未有的。应该说，国家和企业的每项改革，都是从“三个有利于” 标准出发，符合广大群众的根本利益，职工是盼望改革的。但是，由于改革打破了固有的思想观念、利益格局 、人际关系，有的改革可能在某个方面影响一些职工的暂时利益，因此容易使职工思想和行为上产生不适应， 甚至出现担心害怕心理，影响改革顺利进行。这就要求我们切实加强对改革的宣传教育，及时地把每项改革的 意义、目的、措施，改革给国家、企业、个人带来的利益，怎样解决改革中出现的问题等，向广大职工讲清楚 ，使广大职工正确认识改革，积极支持改革，自觉参与改革，使每项改革工作都能赢得广泛的群众支持。
（三）紧紧围绕经济建设，经常进行形势任务教育，把广大职工的积极性充分调动起来。企业的中心任务是发 展生产，提高经济效益。完成生产经营任务，最终还要依靠全体职工。要想把职工组织起来，形成合力，共同 为企业的目标而奋斗，就要坚持形势任务教育，把每个时期企业面临的内部和外部形势向职工讲清楚，把制定 的每项工作任务、完成任务的有利因素和不利因素以及措施，每个职工在完成任务中的责权利向职工讲清楚， 让职工了解国情、局情、矿情，了解企业的发展前景，这样就会使职工统一思想认识，明确工作方向，以积极 的工作态度，齐心协力支持完成企业的各项经济建设任务。
三、思想政治工作的新方式
在发展社会主义市场经济中，思想政治工作的客观环境、工作对象的状况发生了变化，对思想政治工作提 出了新的任务和要求。我们应该根据形势任务的变化，总结推广以往积累的成功经验，积极研究探索新的途径 和方法。结合我们企业的实际情况，在思想政治工作的方式方法上，需要在以下几个方面创新路、下功夫。
（一）选好侧重点，分层次开展思想政治工作。每个职工由于所处环境、文化程度、工作岗位、年龄的不同 ，因此在职工队伍群体中形成不同的层次，思想状况、精神需求也具有层次性，同时，思想政治工作是为党的 中心工作服务的，而党的中心任务每个时期又有所不同。所以，思想政治工作不能一个模式，千篇一律，固定 不变，要根据不同的层次、不同的时期，有侧重地提出不同的内容和要求。只有这样，才能使思想政治工作切 合实际，具有很强的针对性。如当前的政治学习，对领导干部要重点学习建设有中国特色社会主义理论，提高 自身的理论水平；对工人群众要进行各项改革、形势任务、职业道德教育，使广大职工积极参与改革，努力搞 好本职工作，完成所担负的工作任务；对青年职工应突出理想道德和创业精神教育，使他们树立正确的理想和 信念，爱矿敬业，成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的一代新人。
（二）改善宣传教育手段，充分利用大众传播媒介和载体开展思想政治工作。随着职工文化水平的提高和电 视机、收音机的普及，人们接受的大量信息是依靠报刊、广播、电视等媒介传播的。因此，企业的思想政治工 作不能只靠开会、上课、办学习班等形式，要利用报刊、电视等现代化传播手段，对职工进行形象生动的思想 教育，让职工通过阅读报刊、收听收看广播电视获得精神食粮。
参考文献：
[1]董华政，煤矿企业转型跨越时期企业思想政治工作浅谈[J]，东方企业文化，2013年08期.
[2]吴菊平，我国煤炭企业思想政治建设现状、问题与对策分析[J]，现代商业，2012年17期.
[3]刘新超，浅析如何做好煤矿宣传教育工作[J]，中小企业管理与科技（下旬刊），2013年01期.
【关键词】煤炭企业 思想政治工作 问题探讨
一、 思想政治工作的新变化
经济体制的转变，使煤炭企业发生了许多前所未有的变化。就思想政治工作的客观条件而言，主要变化有以下几个方面：
（一）思想政治工作的环境明显变化。
企业思想政治工作在很大程度上受制于环境的影响。正确认识和适应不断变化的环境，对于我们加强和改 进思想政治工作十分重要。我们认为，煤炭企业由过去高度集中统一的计划经济体制转向社会主义市场经济体 制，逐步成为“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”的市场主体，使思想政治工作的环境发生了本质 性的变化。这一体制上的转变，一方面使企业由封闭型转为开放型，企业和职工走出“家门”，面向社会，活 动空间大，信息渠道多，职工的思想活动受社会的影响也越来越大。另一方面使企业的经济结构由一元化转为 多元化，企业的经济成分不再是单一的全民经济，而是全民、集体、个体、联营，股份等各种经济成分并存。 这样就必然扩大了企业思想政治工作的领域，增加了思想政治工作的难度。
（二）思想政治工作对象的状况明显变化。
目前，煤炭企业职工队伍的状况与过去大不相同。一是职工的文化层次提高了，就我局来看，绝大多数职 工具有初中以上文化程度，具有大、中专以上文化程度的已达到职工总数的20%。二是用工制度改革以来，职工不再是单一的全民工，合同制工、集体工、农民轮换工、临时工等已成为职工队伍的重要组成部分。三是青年 职工逐年增加，绝大多数处在生产第一线，他们由于没有经过艰苦生活的磨练，思想上的可塑性较大。四是改 革开放和生活水平的提高，职工思想观念不断更新，思维能力提高，交往领域扩大，追求多种多样，这些方面 发生的变化也很大。
（三）思想政治工作的指导思想明显变化。
在企业思想政治工作的指导思想上，过去处在“帅”位，程度不同地存在“两张皮”、“自我小循环”和 偏重政治性工作内容的倾向。党的工作重心转移后，思想政治工作从“帅”位中解脱出来，转向全面贯彻党的 基本路线，更好地服从、服务于经济建设和社会主义市场经济。指导思想的变化，也带来了思想政治工作评价 标准的变化，由过去偏重思想认识，变为注重工作实效，坚持以经济效益、社会效益和生产力为标准。
二、思想政治工作的新任务
煤炭企业思想政治工作，具体讲应该着重搞好以下几项工作：
（一）把解放思想、更新观念，作为长期的首要的任务。因为在职工中有许多认识问题需要解决，有许多新的知识需要学习。建设有中国特色社会主义理论，是我们党在新的历史时期确定路线、方针、政策的理论基础 ，是更新观念、解放思想、统一认识，只有认真学习，更新思想观念，才能正确贯彻执行党的 路线、方针、政策，才能及时解决许多认识问题，把广大职工的思想高度统一起来。因此，我们要进一步组织 职工特别是各级领导干部学好建设有中国特色社会主义理论，并且把学习理论同学习党的十八大精神，同学习社会主义市场经济知识，同学习党和国家制定的方针、政策、法规等紧密结合起来，不断提高各级领导干部和广大职工的理论水平和思想素质，迅速掌握新知识，进一步更新观念，使我们的思想和行动 适应形势发展的需要，跟上时代前进的步伐。
（二）强化改革开放的宣传教育，增强广大职工的改革意识。我们煤炭企业贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕建立现代企业制度，构筑市场主体， 在企业内部要调整产品产业结构，转换经营机制，要进行分配、人事、用工、住房、医疗、劳保等全方位的配 套改革，改革的规模、范围、难度也是前所未有的。应该说，国家和企业的每项改革，都是从“三个有利于” 标准出发，符合广大群众的根本利益，职工是盼望改革的。但是，由于改革打破了固有的思想观念、利益格局 、人际关系，有的改革可能在某个方面影响一些职工的暂时利益，因此容易使职工思想和行为上产生不适应， 甚至出现担心害怕心理，影响改革顺利进行。这就要求我们切实加强对改革的宣传教育，及时地把每项改革的 意义、目的、措施，改革给国家、企业、个人带来的利益，怎样解决改革中出现的问题等，向广大职工讲清楚 ，使广大职工正确认识改革，积极支持改革，自觉参与改革，使每项改革工作都能赢得广泛的群众支持。
（三）紧紧围绕经济建设，经常进行形势任务教育，把广大职工的积极性充分调动起来。企业的中心任务是发 展生产，提高经济效益。完成生产经营任务，最终还要依靠全体职工。要想把职工组织起来，形成合力，共同 为企业的目标而奋斗，就要坚持形势任务教育，把每个时期企业面临的内部和外部形势向职工讲清楚，把制定 的每项工作任务、完成任务的有利因素和不利因素以及措施，每个职工在完成任务中的责权利向职工讲清楚， 让职工了解国情、局情、矿情，了解企业的发展前景，这样就会使职工统一思想认识，明确工作方向，以积极 的工作态度，齐心协力支持完成企业的各项经济建设任务。
三、思想政治工作的新方式
在发展社会主义市场经济中，思想政治工作的客观环境、工作对象的状况发生了变化，对思想政治工作提 出了新的任务和要求。我们应该根据形势任务的变化，总结推广以往积累的成功经验，积极研究探索新的途径 和方法。结合我们企业的实际情况，在思想政治工作的方式方法上，需要在以下几个方面创新路、下功夫。
（一）选好侧重点，分层次开展思想政治工作。每个职工由于所处环境、文化程度、工作岗位、年龄的不同 ，因此在职工队伍群体中形成不同的层次，思想状况、精神需求也具有层次性，同时，思想政治工作是为党的 中心工作服务的，而党的中心任务每个时期又有所不同。所以，思想政治工作不能一个模式，千篇一律，固定 不变，要根据不同的层次、不同的时期，有侧重地提出不同的内容和要求。只有这样，才能使思想政治工作切 合实际，具有很强的针对性。如当前的政治学习，对领导干部要重点学习建设有中国特色社会主义理论，提高 自身的理论水平；对工人群众要进行各项改革、形势任务、职业道德教育，使广大职工积极参与改革，努力搞 好本职工作，完成所担负的工作任务；对青年职工应突出理想道德和创业精神教育，使他们树立正确的理想和 信念，爱矿敬业，成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的一代新人。
（二）改善宣传教育手段，充分利用大众传播媒介和载体开展思想政治工作。随着职工文化水平的提高和电 视机、收音机的普及，人们接受的大量信息是依靠报刊、广播、电视等媒介传播的。因此，企业的思想政治工 作不能只靠开会、上课、办学习班等形式，要利用报刊、电视等现代化传播手段，对职工进行形象生动的思想 教育，让职工通过阅读报刊、收听收看广播电视获得精神食粮。
参考文献：
[1]董华政，煤矿企业转型跨越时期企业思想政治工作浅谈[J]，东方企业文化，2013年08期.
[2]吴菊平，我国煤炭企业思想政治建设现状、问题与对策分析[J]，现代商业，2012年17期.
[3]刘新超，浅析如何做好煤矿宣传教育工作[J]，中小企业管理与科技（下旬刊），2013年01期.