论文部分内容阅读
高职院校实施弹性学制是高职教育改革的重要举措。本文通过分析弹性学制的内涵，综述了高职院校实施弹性学制所处的困境，并在此基础上对高职院校实施弹性学制提出了相关建议，为高职院校学制改革提供借鉴。
高职院校实施弹性学制的困境与对策分析
【摘 要】
：
高职院校实施弹性学制是高职教育改革的重要举措。本文通过分析弹性学制的内涵，综述了高职院校实施弹性学制所处的困境，并在此基础上对高职院校实施弹性学制提出了相关建议，为高
【机 构】
：
武汉职业技术学院
【出 处】
：
湖南工业职业技术学院学报
【发表日期】
：
2013年6期
其他文献
中小企业在支撑国民经济高速发展、促进经济以及在出口创汇、繁荣市场、增加财政收入、扩大就业面等方面发挥着巨大作用,是推动我国经济增长的重要力量.随着我国成为WTO的正
现代企业的竞争首先是人才与制度的竞争，如何建立以激励与制约协调一致的科学制度体系，是企业提升竞争力的关键。一说到对现代企业采取有效的激励机制，大多数人就会提到用股权激励。诚然，股权激励是众多激励机制中较为行之有效的方式，但我国企业有其自身的特点，要进行有效的股权激励必须设计出适合我国的股权激励模式。 为什么要进行股权激励 １、股权的基本内涵。 股票期权（以下简称股权）是企业给予高级管
波特1980年出版的《竞争战略》及1985年的《竞争优势》使一般战略的概念得以广泛的流行和传播。他认为企业有三种一般战略可供选择：成本领先、差异化、集中化。而集中化战略又是在较小的细分市场上或采用低成本或采用差异化，因此企业实际上是在成本领先和差异化战略之间进行选择。波特指出，企业应避免陷入“左右为难的境地”，既没有明确的选择一种战略，而想同时获得多种战略的效果。对于这一观点，理论和现实中都存在广
陕西陕焦化工有限公司坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以企业改制为契机，以经济效益为中心，坚持优化企业管理和市场开发并重，下决心把企业“文章”做在适应改革趋势和竞争需要上，千方百计强化管理、转换经营机制、提质创效和培植新的增长点上下功夫，在去年上半年焦炭市场低迷的不利情况下，继2000年大幅减亏，2001年扭亏为盈的基础上，如期实现了年初“改制增盈”的既定目标。截止年底统计：工业总
语言具有模糊性。汉语＂人＂语义笼统、表意模糊,含有很多义项,除了指人外,还有指人品、性格和名声;指人的身体和意识等引申意义,在英语中找不到所有义项都能对等翻译的词。英语
高职法律文秘专业的民法学教学模式往往套用普通高校的本科教学模式,没有针对高职教育的特点确定课程目标、采用适当的教学方法,这样培养出来的学生理论水平不高、实践能力不
汝州方言属于中原官话郑曹片,分别从声母的文白异读、韵母的文白异读、声调的文白异读、声韵调某两方面的文白异读、声韵调均异读等五方面的举例探讨了汝州方言的文白异读现
国企老总该不该高薪、怎么样高薪的问题，企业界理论界舆论界已讨论了多时。最近，无锡市政府出台了改革国企经营者收入分配的政策，使这类讨论从理论的探讨过渡为实践的探索。据《新华日报》2002年11月22日报道，该市将对“小天鹅”、“威孚”等12家授权经营企业集团的法人予以高年薪。按照新政策，12家国企的法人全年薪酬基本超过20万元，最高可达100万，不啻是个厚厚实实的大红包。 这个大红包由三个部分组成