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一、前言：近两年，兴采党建工作突破过去“火车跑得快，全靠车头带”的传统思维，全力打造“党委带动、支部推动、整体联动”的“党建动车组”。如今，兴采党委进一步打造“动车党建”升级版，提升“党建动车”运行质量。
（一）深化理论研究，进一步探索“动车党建”体系建设的规律性。搞清“动车党建”与实现党建科学化的相互关系。第一，推进体系化建设，是实现党建工作科学化的重要渠道。党组织的政治核心作用不仅来自企业党委的方向引领，而且来自基层组织的执行有力，“动车党建”工程按照系统论的整体性原则，“建立体系，理顺关系，释放能量”，使党建工作更具科学性。第二，发挥党员主体作用，是实现党建工作科学化的重要内涵。“动车党建”工程将党员摆到主体位置，放大党员主体作用，释放源头动力，汇源成流，聚力成量，使党建工作更符规律性。第三，解决好主要矛盾，是实现党建工作科学化的重要措施。基层支部建设水平参差不齐，限制了组织作用的发挥。“动车党建”工程抓住主要矛盾，将“短板”提升到足够的高度，让党支部这个“车厢”能动地前进，破解了上下脱节的难题，使党建工作更富实践性。
（二）弘扬党建文化，进一步培育“动车党建”体系建设的文化理念。我们将国企党建文化传统与创新相结合，一是精心提炼文化理念，提出“同心同向同频，带动推动联动，自转快转精转”动车文化理念，弘扬“个个思进取，人人有动力”的群体向上文化，在党员干部中形成推动企业发展的整体合力。二是建立“动车党建”愿景，厂党委紧扣企业中心工作，制定目标管理计划，层层签订责任书，使各级组织和每个党员形成“产量规模争第一、经济效益保第一”的共同愿景。三是营造“动车党建”氛围，书记、厂长亲自讲形势任务，组织最美党员事迹宣讲，把“个个思进取，人人有动力”变成上下同欲的实际行动，上级党组织振臂一呼，下面基层组织八面响应，实现了组织与党员、企业与职工的同频共振。
（三）丰富党建实践，进一步构建相互关联相互促进的“动车党建”体系。一是强字当先，铸强党委“动力车头”。在提高党委引领企业科学发展的能力上下功夫，在提高班子民主决策水平上下功夫，在落实党委主体责任上下功夫，大力实施《领导干部能力素质提升工程》，认真落实《发挥政治核心作用的实施意见》，坚决遵守《领导班子议事规则》等6项工作制度，实现党委工作程序化、规范化。二是多措并举，锻硬党支部“动力车厢”。推行持证上岗制度，配齐配强支部书记;实行党建问责，建立党（总）支部书记“双竞双评”制度;实施量化考核达标晋级，实行普遍化要求，标准化建设，差异化指导，特色化活动。三是多管齐下，激活党员“动力源泉”。大力实施“双向培养”工程，改善党员队伍结构;构建56个党支部前沿活动阵地和11个党总支党员教育培训活动阵地，将网络技术导入党建阵地建设;组织兴采“最美共产党员”评选，开展“共产党员先锋工程”活动，创造平台让党员岗位亮作风、模范亮业绩、奉献亮精神。
（四）健全保障机制，进一步强化“动车党建”体系建设的规范运行。实行“四位一体”考评机制，提升领导干部执行力。建立科学选人用人机制，增添干部队伍建设活力。实行党建工作目标管理，激发基层党建活力。
二、课题研究取得的主要成果
1、实现了“三化”目标，建立起提升党建科学化水平的长效机制。建立了标准化的党建工作运行模式，形成并实施一套科学的党建目标责任管理考核办法。建立了规范化的党建工作管理机制，推进组织机制、活动阵地、工作流程、考核标准规范化。建立了信息化的党建工作格局，实现党的思想、组织、制度、作风和反腐倡廉建设信息化管理。
2、实现了党建工作高效运行，引领企业有质量有效益可持续发展。提出企业发展理念、奋斗目标和实现途径，制定创建“双第一”采油厂奋斗目标，实施《兴隆台采油厂提升企业软实力实施方案》，把党的工作有机融入生产经营管理各环节，引领全厂驶入高效发展的快车道。
3、强化了基层组织作用，助力企业有质量有效益可持续发展。基层党组织形成齐心协力向前进的“动车组”，瞄准夺油上产、精细管理、挖潜增效等关键项目确立党员工程，一年来实施党员精品工程84项，创建共产党员号油井33口，累计增油5.1万吨，增气2403万方，创效3837万元。
4、凝聚了全厂上下的合力，实现企业有质量有效益可持续发展。各级党组织深刻领悟“动车速度快，节节都要快”的道理，带领党员群众把体现自身价值与实现全厂目标高度统一，在推动企业发展中产生了合力效应，全厂全年实现油气综合当量155.5万吨，实现利润24.06亿元，保持了经济效益第一大厂称号，为确保油田公司千万吨稳产做出了积极贡献。
三、课题研究的启示及课题应用前景
两年来的“动车党建”实践给予我们四条深刻启示：
——运用动车运行原理加强党建工作体系化建设，是探索企业党建工作科学化的顺畅渠道。
——以“动车党建”为载体培育党建文化，是推进企业党建工作科学化的有效手段。
——围绕企业发展深化“动车党建”实践，是推进企业党建工作科学化的扎实步骤。
——建立健全党建工作机制，是推进“动车党建”工程的重要保障。
《提升“党建动车”运行质量的深度实践与思考》课题，把握新时期国企党建的脉搏，针对普遍存在的基层组织缺乏活力“症候群”，开出“动车党建”工程新配方，对解决党建工作上下脱节问题具有鲜明的针对性和有效的治疗性。“动车党建”课题理论解读清晰，实践基础扎实，操作应用简洁，模式形象鲜明，为油田公司推动党建工作科学化提供了先导试验，可以推广
应用。
（一）深化理论研究，进一步探索“动车党建”体系建设的规律性。搞清“动车党建”与实现党建科学化的相互关系。第一，推进体系化建设，是实现党建工作科学化的重要渠道。党组织的政治核心作用不仅来自企业党委的方向引领，而且来自基层组织的执行有力，“动车党建”工程按照系统论的整体性原则，“建立体系，理顺关系，释放能量”，使党建工作更具科学性。第二，发挥党员主体作用，是实现党建工作科学化的重要内涵。“动车党建”工程将党员摆到主体位置，放大党员主体作用，释放源头动力，汇源成流，聚力成量，使党建工作更符规律性。第三，解决好主要矛盾，是实现党建工作科学化的重要措施。基层支部建设水平参差不齐，限制了组织作用的发挥。“动车党建”工程抓住主要矛盾，将“短板”提升到足够的高度，让党支部这个“车厢”能动地前进，破解了上下脱节的难题，使党建工作更富实践性。
（二）弘扬党建文化，进一步培育“动车党建”体系建设的文化理念。我们将国企党建文化传统与创新相结合，一是精心提炼文化理念，提出“同心同向同频，带动推动联动，自转快转精转”动车文化理念，弘扬“个个思进取，人人有动力”的群体向上文化，在党员干部中形成推动企业发展的整体合力。二是建立“动车党建”愿景，厂党委紧扣企业中心工作，制定目标管理计划，层层签订责任书，使各级组织和每个党员形成“产量规模争第一、经济效益保第一”的共同愿景。三是营造“动车党建”氛围，书记、厂长亲自讲形势任务，组织最美党员事迹宣讲，把“个个思进取，人人有动力”变成上下同欲的实际行动，上级党组织振臂一呼，下面基层组织八面响应，实现了组织与党员、企业与职工的同频共振。
（三）丰富党建实践，进一步构建相互关联相互促进的“动车党建”体系。一是强字当先，铸强党委“动力车头”。在提高党委引领企业科学发展的能力上下功夫，在提高班子民主决策水平上下功夫，在落实党委主体责任上下功夫，大力实施《领导干部能力素质提升工程》，认真落实《发挥政治核心作用的实施意见》，坚决遵守《领导班子议事规则》等6项工作制度，实现党委工作程序化、规范化。二是多措并举，锻硬党支部“动力车厢”。推行持证上岗制度，配齐配强支部书记;实行党建问责，建立党（总）支部书记“双竞双评”制度;实施量化考核达标晋级，实行普遍化要求，标准化建设，差异化指导，特色化活动。三是多管齐下，激活党员“动力源泉”。大力实施“双向培养”工程，改善党员队伍结构;构建56个党支部前沿活动阵地和11个党总支党员教育培训活动阵地，将网络技术导入党建阵地建设;组织兴采“最美共产党员”评选，开展“共产党员先锋工程”活动，创造平台让党员岗位亮作风、模范亮业绩、奉献亮精神。
（四）健全保障机制，进一步强化“动车党建”体系建设的规范运行。实行“四位一体”考评机制，提升领导干部执行力。建立科学选人用人机制，增添干部队伍建设活力。实行党建工作目标管理，激发基层党建活力。
二、课题研究取得的主要成果
1、实现了“三化”目标，建立起提升党建科学化水平的长效机制。建立了标准化的党建工作运行模式，形成并实施一套科学的党建目标责任管理考核办法。建立了规范化的党建工作管理机制，推进组织机制、活动阵地、工作流程、考核标准规范化。建立了信息化的党建工作格局，实现党的思想、组织、制度、作风和反腐倡廉建设信息化管理。
2、实现了党建工作高效运行，引领企业有质量有效益可持续发展。提出企业发展理念、奋斗目标和实现途径，制定创建“双第一”采油厂奋斗目标，实施《兴隆台采油厂提升企业软实力实施方案》，把党的工作有机融入生产经营管理各环节，引领全厂驶入高效发展的快车道。
3、强化了基层组织作用，助力企业有质量有效益可持续发展。基层党组织形成齐心协力向前进的“动车组”，瞄准夺油上产、精细管理、挖潜增效等关键项目确立党员工程，一年来实施党员精品工程84项，创建共产党员号油井33口，累计增油5.1万吨，增气2403万方，创效3837万元。
4、凝聚了全厂上下的合力，实现企业有质量有效益可持续发展。各级党组织深刻领悟“动车速度快，节节都要快”的道理，带领党员群众把体现自身价值与实现全厂目标高度统一，在推动企业发展中产生了合力效应，全厂全年实现油气综合当量155.5万吨，实现利润24.06亿元，保持了经济效益第一大厂称号，为确保油田公司千万吨稳产做出了积极贡献。
三、课题研究的启示及课题应用前景
两年来的“动车党建”实践给予我们四条深刻启示：
——运用动车运行原理加强党建工作体系化建设，是探索企业党建工作科学化的顺畅渠道。
——以“动车党建”为载体培育党建文化，是推进企业党建工作科学化的有效手段。
——围绕企业发展深化“动车党建”实践，是推进企业党建工作科学化的扎实步骤。
——建立健全党建工作机制，是推进“动车党建”工程的重要保障。
《提升“党建动车”运行质量的深度实践与思考》课题，把握新时期国企党建的脉搏，针对普遍存在的基层组织缺乏活力“症候群”，开出“动车党建”工程新配方，对解决党建工作上下脱节问题具有鲜明的针对性和有效的治疗性。“动车党建”课题理论解读清晰，实践基础扎实，操作应用简洁，模式形象鲜明，为油田公司推动党建工作科学化提供了先导试验，可以推广
应用。