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杏仁核在恐惧记忆巩固与再巩固功能中作用的研究
杏仁核在恐惧记忆巩固与再巩固功能中作用的研究
来源 :黑龙江科技学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yao080803
【摘 要】
:
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7
【作 者】
:
朱晓枫
【出 处】
:
黑龙江科技学院学报
【发表日期】
:
2019年1期
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为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7<
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浅谈企业文化建设与思想政治工作的结合
企业文化是以企业精神和经营管理理念为核心,凝聚、激励企业各级经营管理者和员工归属感、积极性、创造性的人本管理理论,是企业的灵魂和精神支柱。是在一定的历史条件下,企业及员工在生产经营和变革的实践中逐渐形成的共同思想、作风、道德观念和行为准则的总称。思想政治工作是党的优良传统和政治优势。它是在党的正确领导下,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“科学发展观”重要思想及科学发展观教育人、说服人、转变人的
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思想政治工作
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思想政治素质
人本管理理论
经营管理理念
党的正确领导
党的优良传统
创造性
员工归属感
毛泽东思想
经营管理
如何做好煤矿企业效能监察工作
摘 要:效能监察是加强煤炭企业管理、提高煤炭企业经济效益的重要举措。提高思想认识、加强组织领导、规范制度管理、做好组织协调、保证队伍建设是煤矿企业纪检监察部门做好监督监察的有效途径。 关键词:煤矿企业;效能;监察 效能监察是加强煤炭企业管理,提高经济效益和社会效益的重要手段,是建立现代企业制度,完善企业监督体系的必然要求,是防止国有资产流失,确保国有资产安全,促进企业党风廉政建设的有力措施。在
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煤矿企业
效能
监察
微信收费本质是利益重新调整分配
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浅谈企业文化建设的几点体会
企业的发展离不开全体员工的同心同德与同甘共苦,离不开能使员工为之自觉奋斗和奉献的企业文化。但目前一些企业文化建设存在着一些问题。必须加以纠正,方能更好提升员工斗志。 实践证明,员工只有在奋斗的过程中与企业的目标保持高度一致,具有“企兴我荣、企衰我耻”这一共同的奉献理念,才能加快企业的发展速度,才能使企业的核心竞争力得到有效增强。因此,努力建设先进的企业文化,是实现企业的科学发展、和谐发展、又好又
期刊
企业文化建设
员工
核心竞争力
科学发展
和谐发展
高度一致
发展速度
证明
增强
同心
提升
实践
目标
理念
我国企业融资困境及解决策略分析
摘 要:在目前的形势背景下,我国企业面临着重重融资困境,这不利于其生存与发展,也不利于我国经济体制改革顺利进行。解决我国企业融资困境势在必行,刻不容缓。本文先分析我国企业融资面临的主要困境,包括企业欠缺合适的融资渠道、企业获得信贷支持有待加强、企业相互融资难以实现、企业缺乏足够的自有资金;接着提出解决我国企业融资困境的策略,包括企业要提高风险防范意识、加强信用建设、拓宽直接融资渠道以及加速企业资金
期刊
企业
融资
困境
解决策略
关于加强靖煤企业文化建设四点思考
建设企业文化建设,既不能照搬西方的企业文化模式,也不能排斥中国文化历史传统,必须处理好继承和借鉴的关系,做到“取其精华,去其糟粕”,才能建设优秀企业文化。当前,加强企业文化建设应从以下四个方面入手: 1.以精神文化为先导,积极谋求企业文化的理想信念效应。精神文化即价值观,是通过企业生产经营实践反映出的一种企业精神,从而更好地体现职工的信念、目标追求以及道德规范。当代先进的管理理念,其精髓在于坚持
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企业文化建设
优秀企业文化
文化历史传统
企业文化模式
中国
糟粕
精华
处理
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