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无论是企业政工管理工作,还是企业文化建设,最终的目的都是要提高企业市场竞争能力,帮助其获得一定的经济效益.因此,在实际运行时,相关工作人员就要充分结合企业发展情况和发展需求,制定科学合理的管理方案和文化建设规划,并从多角度出发,落实好每一项工作任务,这样才能实现企业可持续发展目标.
浅谈企业政工与企业文化关系的再认识
【摘 要】
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无论是企业政工管理工作,还是企业文化建设,最终的目的都是要提高企业市场竞争能力,帮助其获得一定的经济效益.因此,在实际运行时,相关工作人员就要充分结合企业发展情况和发
【机 构】
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冀中能源井陉矿业集团有限公司 河北石家庄 050051
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2018年45期
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