论文部分内容阅读
激励在高校管理中的作用，不仅表现为一种管理手段，而且更重要的是表现为一种管理思想。通过激励，在某种内部或外部刺激的影响下使人始终维持在一种积极兴奋的状态之中，调动起人们的积极性和创造性。高等学校的管理说到底就是如何调动起广大教师、学生和职工积极性和创造性，为实现学校的目标，充分协调和使用学校内部的人力、物力、财力、时间和信息等资源，充分利用学校外部的有利条件，确保学校各项工作的有序、高效的运转和决策的实施，而这一切的实现都离不开激励的作用。