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摘 要
色彩是服装设计中最重要的元素之一。有人说它是整体服饰的灵魂和支柱，而服装色彩搭配又是形象设计的骨髓。信息化时代就是形象设计时代，良好的个人形象不仅能缩短人与人之间的距离，还可以转换成个人优势，最大限度地发挥潜力和优势，让人信心百倍地投入到社会生活中，从而提高生命的质量。
【关键词】服装设计；色彩
1 引言
色彩本身不存在美丑，各种色都有固有的美，但不同的色彩搭配在一起给人带来的视觉感受却会相差很大。着装色彩的搭配和谐，往往能产生强烈的美感，给人留下深刻的印象。因此我们需要通过配色灵活，运用色与色之间的关系来体现它的美感。
服装色彩是服装感观的第一印象，它有极强的吸引力，若想让其在着装上得到淋漓尽致的发挥，必须充分了解色彩的特征。恰到好处的运用色彩的两种观感，不但可以修正、掩饰身材的不足，而且能强调突出你的优点。如对于上轻下重的形体，宜选用深色轻软的面料做成裙或裤，以此来削弱下肢的粗壮。身材高大丰满的女性，在选择搭配外衣时，亦适合用深色。这条规律对大多数人适合，除非你的身体完美无缺，不需要以此来遮掩什么。服装色彩是服装感观的第一印象，它有极强的吸引力，若想让其在着装上得到淋漓尽致的施展，必需充足懂得色彩的特征。浅色协调艳丽的色彩有前进感和扩大感，深色折衷灰暗的色彩有后退感和压缩感。恰到利益地应用色彩的两种观感，不但可以修改、粉饰身体的不足，而且能强调突出你的长处
2 色彩心理在服装设计中的应用
作为服装感知的重要因素，色彩能在不知不觉中左右人的情绪、精神及行动，反过来，我们也能通过色彩来表达感情。人们对服装的色彩心理是复杂的，要正确理解和运用色彩，我们就必须要了解色彩心理知识。
对服装设计师来说，利用服装色彩的心理，能在服装设计中正确、清晰地表达设计意图。既然色彩心理是由视觉反应引起的知觉感受，那它就必然是主观的、不固定的。因为它要受到思维者的年龄、性格、经历、风俗、文化、艺术修养等多方面因素的制约，同时又与社会环境紧密相连，因此，面对同样的一个服装色彩现象，不同时代、不同地区的人，有着不同的认识和喜好。从这个角度讲，色彩心理是一个复杂而又微妙的问题。色彩对人的头脑和精神的影响力，是客观存在的。由于我们看到色彩的环境，大多充满了复杂多样的色彩，因此所形成的色彩印象，也非常复杂，色彩更能直接的引起人的生理、心理反应，当然三者是不可分割的整体，甚至相互依存，相互作用，但往往色彩传递的消息更加的直接和有效。在运用色彩时，综合考虑色彩的心理，才能设计出让消费者满意的色彩。
3 色彩搭配在服装设计中的运用
在服装设计中，色彩起到了视觉醒目作用，人们首先看到的是颜色，其次是服装造型，最后才是服质材料和工艺问题，所以服装色彩作为服装的组成部分，具有十分重要的意义。不管在生活中还是工作中，我们都知道：第一印象很重要，而形象占据着70%以上的印象，很多时候良好的第一印象为我们打开了成功的敲门砖。而在形象当中，服装色彩又占据着60%以上的重要性。适合的颜色可以让人看起来很精神，皮肤亮泽，肤质都会显得紧致、透明细腻，五官轮廓清晰立体，脸型会得到修饰，脸上的一些小瑕疵，比如黑眼圈、眼袋、小细纹、小斑点、鼻唇沟周围的暗色都会淡化，人与色彩之间是和谐的，在别人面前就会有眼前一亮的效果。相反，如果用了不适合的色彩，上面所说的一切都会向不好的方向转变：脸色暗淡，皮肤粗糙，眼袋、细纹、皱纹加重，五官轮廓偏平，脸型的缺点也会被夸大，人与颜色之间缺乏和谐的感觉，人就会显得突起或苍老。人类的生活是丰富多彩的，而服装的功能也是多样的；不同场合、时节、职业穿着的服装，由于功能和社会意义的不同，也就要求有相应的不同的色彩，家庭居室的便服，要求式样简练、穿着随意，色彩素雅而沉着，便于从事家务劳动，易于洗涤；在办公室或重大会议上，服装色彩应该庄重、整洁，不宜过于飘逸。使用粉色服装较容易使一位上班族的女性失去权威感，即使如米褐色、灰色系等原本漂亮的色彩，也会显得柔弱、女性化；运动服，特别是登山服和滑雪衫，要求色彩鲜明夺目，它不但便于运动员在白雪皑皑的山谷比赛时能迅速地观察对手，加快自己的速度，即使在万一受伤或坠落狭谷中时，也能被直升机立即发现而抢救；医生、护士们穿白色服装，给病人以宁静的感觉，使病人在精神上获得慰藉；在战场上，战士的职责是保存自己，消灭敌人，所以由于雪地、丛林、平原等作战环境的变迁，也改变军服的色彩，如雪地为白色，丛林为橄榄、草绿色，平原为黄绿色，以便起到掩护自己的作用；再如学生装的色彩要以鲜明、活泼为基调多采用天蓝色、湖蓝色、白色、中黄色、红色、绿色为校服颜色，及与青少年的天性相适应，又适合青少年的心理特征；体型发胖的人，以深色为佳，即使在夏季也不要选择过于浅淡的服装，而以深窄条或印花的为宜；黄色在中国古代是皇家色彩，因此有一定的禁忌色彩。同样在服装搭配中，它属于很挑人的色彩，一般来说形象比较雍容华贵，皮肤光洁白皙的人适合穿黄色。皮肤色调较深的人适合一些茶褐色系，令你看来更有个性，墨绿、枣红、咖啡色、金黄色都会使你看来自然高雅，相反蓝色系则与你格格不入，皮肤偏黄的宜穿蓝色调服装。
服装色彩的美丽，并不在于鲜艳，它必须考虑到生理卫生，功能、时节、场合、面料以及人们的性格、年龄、形体、职业等因素。根据每个人的不同具体情况，选择不同的服装色彩，使之具有独特的风格。从而达到思想、美观和功能的统一。
4 结语
服装这面时代的镜子，从其特有的角度，映照出人类社会物质及精神文明进步、发展的面貌；服装色彩设计是服装设计的重要组成部分，也是充分体现着装者个性的重要手段，可以說色彩是服装的灵魂，它随着人类的发展，不同时代对服装色彩赋予不同的理解，它的产生就有着社会象征性、审美性和实用功能性的特点。
参考文献
[1]陆乐.服饰穿着与搭配技巧[M].上海：上海科学技术出版社，2010.
[2]郑健.服装设计学[M].北京：中国纺织出版社，2010.
[3]蓝叶.论色彩情感与服装设计[J].装饰，1999，（02）.
[4]刘峰源.服装设计学[M].北京：华夏出版社，2013.
[5]高瞻.服装心理学[M].北京：北京文都艺术出版社，2006.
作者单位
辽宁工业大學艺术与设计建筑学院 辽宁省锦州市 121001
色彩是服装设计中最重要的元素之一。有人说它是整体服饰的灵魂和支柱，而服装色彩搭配又是形象设计的骨髓。信息化时代就是形象设计时代，良好的个人形象不仅能缩短人与人之间的距离，还可以转换成个人优势，最大限度地发挥潜力和优势，让人信心百倍地投入到社会生活中，从而提高生命的质量。
【关键词】服装设计；色彩
1 引言
色彩本身不存在美丑，各种色都有固有的美，但不同的色彩搭配在一起给人带来的视觉感受却会相差很大。着装色彩的搭配和谐，往往能产生强烈的美感，给人留下深刻的印象。因此我们需要通过配色灵活，运用色与色之间的关系来体现它的美感。
服装色彩是服装感观的第一印象，它有极强的吸引力，若想让其在着装上得到淋漓尽致的发挥，必须充分了解色彩的特征。恰到好处的运用色彩的两种观感，不但可以修正、掩饰身材的不足，而且能强调突出你的优点。如对于上轻下重的形体，宜选用深色轻软的面料做成裙或裤，以此来削弱下肢的粗壮。身材高大丰满的女性，在选择搭配外衣时，亦适合用深色。这条规律对大多数人适合，除非你的身体完美无缺，不需要以此来遮掩什么。服装色彩是服装感观的第一印象，它有极强的吸引力，若想让其在着装上得到淋漓尽致的施展，必需充足懂得色彩的特征。浅色协调艳丽的色彩有前进感和扩大感，深色折衷灰暗的色彩有后退感和压缩感。恰到利益地应用色彩的两种观感，不但可以修改、粉饰身体的不足，而且能强调突出你的长处
2 色彩心理在服装设计中的应用
作为服装感知的重要因素，色彩能在不知不觉中左右人的情绪、精神及行动，反过来，我们也能通过色彩来表达感情。人们对服装的色彩心理是复杂的，要正确理解和运用色彩，我们就必须要了解色彩心理知识。
对服装设计师来说，利用服装色彩的心理，能在服装设计中正确、清晰地表达设计意图。既然色彩心理是由视觉反应引起的知觉感受，那它就必然是主观的、不固定的。因为它要受到思维者的年龄、性格、经历、风俗、文化、艺术修养等多方面因素的制约，同时又与社会环境紧密相连，因此，面对同样的一个服装色彩现象，不同时代、不同地区的人，有着不同的认识和喜好。从这个角度讲，色彩心理是一个复杂而又微妙的问题。色彩对人的头脑和精神的影响力，是客观存在的。由于我们看到色彩的环境，大多充满了复杂多样的色彩，因此所形成的色彩印象，也非常复杂，色彩更能直接的引起人的生理、心理反应，当然三者是不可分割的整体，甚至相互依存，相互作用，但往往色彩传递的消息更加的直接和有效。在运用色彩时，综合考虑色彩的心理，才能设计出让消费者满意的色彩。
3 色彩搭配在服装设计中的运用
在服装设计中，色彩起到了视觉醒目作用，人们首先看到的是颜色，其次是服装造型，最后才是服质材料和工艺问题，所以服装色彩作为服装的组成部分，具有十分重要的意义。不管在生活中还是工作中，我们都知道：第一印象很重要，而形象占据着70%以上的印象，很多时候良好的第一印象为我们打开了成功的敲门砖。而在形象当中，服装色彩又占据着60%以上的重要性。适合的颜色可以让人看起来很精神，皮肤亮泽，肤质都会显得紧致、透明细腻，五官轮廓清晰立体，脸型会得到修饰，脸上的一些小瑕疵，比如黑眼圈、眼袋、小细纹、小斑点、鼻唇沟周围的暗色都会淡化，人与色彩之间是和谐的，在别人面前就会有眼前一亮的效果。相反，如果用了不适合的色彩，上面所说的一切都会向不好的方向转变：脸色暗淡，皮肤粗糙，眼袋、细纹、皱纹加重，五官轮廓偏平，脸型的缺点也会被夸大，人与颜色之间缺乏和谐的感觉，人就会显得突起或苍老。人类的生活是丰富多彩的，而服装的功能也是多样的；不同场合、时节、职业穿着的服装，由于功能和社会意义的不同，也就要求有相应的不同的色彩，家庭居室的便服，要求式样简练、穿着随意，色彩素雅而沉着，便于从事家务劳动，易于洗涤；在办公室或重大会议上，服装色彩应该庄重、整洁，不宜过于飘逸。使用粉色服装较容易使一位上班族的女性失去权威感，即使如米褐色、灰色系等原本漂亮的色彩，也会显得柔弱、女性化；运动服，特别是登山服和滑雪衫，要求色彩鲜明夺目，它不但便于运动员在白雪皑皑的山谷比赛时能迅速地观察对手，加快自己的速度，即使在万一受伤或坠落狭谷中时，也能被直升机立即发现而抢救；医生、护士们穿白色服装，给病人以宁静的感觉，使病人在精神上获得慰藉；在战场上，战士的职责是保存自己，消灭敌人，所以由于雪地、丛林、平原等作战环境的变迁，也改变军服的色彩，如雪地为白色，丛林为橄榄、草绿色，平原为黄绿色，以便起到掩护自己的作用；再如学生装的色彩要以鲜明、活泼为基调多采用天蓝色、湖蓝色、白色、中黄色、红色、绿色为校服颜色，及与青少年的天性相适应，又适合青少年的心理特征；体型发胖的人，以深色为佳，即使在夏季也不要选择过于浅淡的服装，而以深窄条或印花的为宜；黄色在中国古代是皇家色彩，因此有一定的禁忌色彩。同样在服装搭配中，它属于很挑人的色彩，一般来说形象比较雍容华贵，皮肤光洁白皙的人适合穿黄色。皮肤色调较深的人适合一些茶褐色系，令你看来更有个性，墨绿、枣红、咖啡色、金黄色都会使你看来自然高雅，相反蓝色系则与你格格不入，皮肤偏黄的宜穿蓝色调服装。
服装色彩的美丽，并不在于鲜艳，它必须考虑到生理卫生，功能、时节、场合、面料以及人们的性格、年龄、形体、职业等因素。根据每个人的不同具体情况，选择不同的服装色彩，使之具有独特的风格。从而达到思想、美观和功能的统一。
4 结语
服装这面时代的镜子，从其特有的角度，映照出人类社会物质及精神文明进步、发展的面貌；服装色彩设计是服装设计的重要组成部分，也是充分体现着装者个性的重要手段，可以說色彩是服装的灵魂，它随着人类的发展，不同时代对服装色彩赋予不同的理解，它的产生就有着社会象征性、审美性和实用功能性的特点。
参考文献
[1]陆乐.服饰穿着与搭配技巧[M].上海：上海科学技术出版社，2010.
[2]郑健.服装设计学[M].北京：中国纺织出版社，2010.
[3]蓝叶.论色彩情感与服装设计[J].装饰，1999，（02）.
[4]刘峰源.服装设计学[M].北京：华夏出版社，2013.
[5]高瞻.服装心理学[M].北京：北京文都艺术出版社，2006.
作者单位
辽宁工业大學艺术与设计建筑学院 辽宁省锦州市 121001