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认识人性是管理的基本前提。中外管理学家对人性都提出过一系列假设,本文在前人人性假设的基础上提出了"能动人"假设,并将"能动人"假设运用于管理的全过程,以全面提高经营绩效。
“能动人”假设的提出及其在现代企业管理中的运用
【摘 要】
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认识人性是管理的基本前提。中外管理学家对人性都提出过一系列假设,本文在前人人性假设的基础上提出了"能动人"假设,并将"能动人"假设运用于管理的全过程,以全面提高经营绩
【机 构】
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信阳师范学院经济管理学院
【出 处】
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生产力研究
【发表日期】
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2008年12期
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