论文部分内容阅读
人才是企业生存与发展的首要和根本的要素。是企业发展的核心。现阶段我国的建设行业国营企业面临人才流失严重的现状,为了企业的可持续发展,提高企业的竞争力，本文通过分析建设行业国企人才流失的现状,并探究其原因，提出了防止人才流失的一些对策，提高企业在市场上的竞争力，促进企业健康、高效的发展。
国有施工企业人才流失原因及对策
【摘 要】
：
人才是企业生存与发展的首要和根本的要素。是企业发展的核心。现阶段我国的建设行业国营企业面临人才流失严重的现状,为了企业的可持续发展,提高企业的竞争力，本文通过分析建
【机 构】
：
中铁隧道集团四处有限公司
【出 处】
：
城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
：
2004年期
其他文献
房屋建筑工程质量不仅影响到投资有效性，还会影响到房屋的外观和质量以及耐久性，甚至还会影响到结构的安全。因此，对房屋建筑施工管理过程中存在的问题进行一定的研究，便有着十分
监理工作是施工企业和施工项目的一个不可缺少的重要工作内容，工程监理贯穿于整个施工的全过程。建筑工程施工监理，是强化工程质量管理、控制工程造价、提高投资效益及施工管理
近年来我国的电网建设取得了较大的进步，极大的便利了人们的生产生活。变电站的正常安全运行关系到广大人民群众的切身利益，因此强化变电站的稳定性也受到了越来越多的关注。双
近几年，“执行力”这个词在各种场合反复出现，执行力建设也被各大企业作为首要任务常抓不懈，这是因为执行力不仅是战斗力，更是企业的发展力和核心竞争力。如何加强执行力建设，打造
文章结合扩大基地面积法的理论概念和工艺原理，并着重分析了此方法在工业与民用建设施工中的具体运用，具体包括施工策略，安全施工以及环境保护措施等。通过对扩大基地面积法的分
当前电力企业传统的财务管理体系已经不适应信息化环境的要求，使得电力企业财务管理系统的优势难以发挥。同时当前电力企业集团对财务风险管理的重视程度也大为提高。本文为此
市场竞争日益激烈,综合企业办公室工作面临新的挑战,对办公室主任工作要求更高,仅凭经验或一般有关理论进行工作,处理、协调复杂的外部、内部以及人际关系,已难以适应。迫切
本文主要对提高建筑工程企业培训管理水平问题进行了研究，首先对企业培训管理进行了概述，然后分析了建筑工程企业培训管理存在的三个问题，最后给出了解决对策。
公路是国民经济的基础产业，对国民经济和社会发展起着重要的促进作用，公路职工思想政治工作作为公路事业的重要组成部分，为公路事业发展提供了坚强有力的政治思想保障。因此，紧紧
目的 探讨紫杉醇局部缓慢释放对血管成形术(PTA)后再狭窄的影响及其潜在问题.方法 30只大鼠分为实验组(20只,其中高、低浓度紫杉醇组各10只)及对照组(10只),建立颈动脉损伤模