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近年来，我国各行各业发展迅速，在我国人社局单位中，人事档案管理一直占据着十分重要的管理地位。人社局单位应充分发挥信息化技术优势，将人事档案实施科学的处理加工，以此提升人社局单位的整体管理效率，强化人事管理质量[1]。论文主要以人社局单位为研究视角，阐述大数据视域下人事档案管理的优势及特征，并试析有效完善措施，旨在为广大同仁提供借鉴。