【摘 要】
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新时期下，随着我国经济与社会的高速进步和发展，企事业单位对人才的培养和引进更加重视，而人才是企事业单位健康稳定发展的重要基础，科学而合理的激励机制可以优化配置人力资源，调
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新时期下，随着我国经济与社会的高速进步和发展，企事业单位对人才的培养和引进更加重视，而人才是企事业单位健康稳定发展的重要基础，科学而合理的激励机制可以优化配置人力资源，调动工作人员的热情和积极性，带给职工以归属感，进而更好地为单位发展贡献力量。本文主要针对企事业单位人事管理中的激励机制进行分析和探讨，希望给予我国企事业单位以参考和借鉴。
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