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增加企业归属感可以减少人才流失、促进青年员工成长,对于企业长足发展有着重大意义,本文通过青年员工特点和企业归属感的分析,得出增加青年员工企业归属感的相关建议.
关于增加青年员工与企业归属感的思考
【摘 要】
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增加企业归属感可以减少人才流失、促进青年员工成长,对于企业长足发展有着重大意义,本文通过青年员工特点和企业归属感的分析,得出增加青年员工企业归属感的相关建议.
【机 构】
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内蒙古电力(集团)有限责任公司阿拉善电业局
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2018年8期
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