优化事业单位人力资源管理的策略探讨

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当前的发展阶段中,我国绝大多数事业单位在针对内部人力资源管理的过程中,仅仅只是采用过去传统的管理方式,造成事业单位的人力资源管理方面在当今时代面临着瓶颈的状态,这在一定程度上阻碍了我国事业单位各项工作的有效落实及其发展,笔者结合自身工作经验,首先对目前事业单位人力资源管理中所存在的问题进行了分析,并在此基础上提出了相关的优化策略,希望能够对促进我国事业单位人力资源管理工作的进步带来一定的参考作用。
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