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目的 探讨改良交接班模式对低年资护士专业能力的影响.方法 2016年9月改良交接班形式及内容,收集改良前交接班班次126次,改良后交接班班次126次.比较改良前后低年资护士交接班缺陷率.结果 改良交接班模式后降低了低年资护士特殊护理及贵重药品及物品等方面的交接班缺陷率.结论 通过改良交接班形式及内容,严格控制交接班过程中的质量,对低年资护士交接班过程中问题及时提出并指正,实时地进行质量反馈,不断提高护理交接班质量,也提高了低年资护士的专业能力.同时,通过改良交接班模式,使各班工作交得清楚,接得明白,充分体现了以患者为中心的服务宗旨,使工作更有序,患者更满意.