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由于现行管理机制的束缚,电力企业中,没有建立起有效的人力资本的投资与保障体系,人才闲置、人才压抑成为普遍现象.不少企业员工会被各种外部条件吸引而辞职,造成电力企业人力资源的流失.文章由此对电力行业如何吸纳和留住有效人才进行了一些研究.
电力企业如何进行人力资源管理留住人才
【摘 要】
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由于现行管理机制的束缚,电力企业中,没有建立起有效的人力资本的投资与保障体系,人才闲置、人才压抑成为普遍现象.不少企业员工会被各种外部条件吸引而辞职,造成电力企业人
【机 构】
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西安市户县大唐户县第二发电厂,陕西,西安,710302
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2008年2期
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