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目的 比较军队医院文职与聘用护士工作满意度的差异.方法 采用Mueller/McCloskey满意度量表(MMSS)对文职和聘用护士的工作满意度进行调查.结果 文职与聘用护士的工作满意度水平均较低.结论 针对文职与聘用护士在工作满意度的差异,管理者应采取措施,为文职护士创造专业发展的机会,落实同工同酬满足聘用护士公平感,提高文职与聘用护士的工作满意度.