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工作场所乐趣能提高组织吸引新员工的能力、降低员工的离职率和缺席率，促进员工间的交流与协作，提高员工对企业文化的理解和融合力。
工作场所乐趣与组织绩效的关系研究
【摘 要】
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工作场所乐趣能提高组织吸引新员工的能力、降低员工的离职率和缺席率，促进员工间的交流与协作，提高员工对企业文化的理解和融合力。
【机 构】
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石河子大学经济与管理学院
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2015年3期
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