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从知识管理障碍、知识与组织的间隙及知识组织结构三方面分析了知识治理的成因.对知识治理现象进行了探讨,归纳了知识治理的表现维度,并且揭示了知识治理的机理及其在战略层面、战术层面及运作层面的作用.研究发现：知识治理研究聚焦于六个维度：结构与机制、治理过程、组织安排与设计、效益产出、资本与战略、跨学科与交叉性.通过设计与完善正式与非正式机制可以提高知识的创造、共享与使用的效果.