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文章通过对高校人才引进问题内在机理的梳理和分析,阐释了需要超越＂契约＂关系,使引进人才获得内在的价值认同以最终实现人才价值,进而提出了高校人才引进战略的对策选择。
超越“契约关系”下的高校人才引进战略思考
【摘 要】
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文章通过对高校人才引进问题内在机理的梳理和分析,阐释了需要超越＂契约＂关系,使引进人才获得内在的价值认同以最终实现人才价值,进而提出了高校人才引进战略的对策选择。
【机 构】
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暨南大学生命科学技术学院
【出 处】
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高等理科教育
【发表日期】
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2010年3期
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