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优秀民族干部是民族政治生活和政治体系的精英,在构建和谐民族关系,实现少数民族和民族地区社会稳定中具有重要作用,不仅能够为落实民族区域自治提供组织保障,而且也是民族区域自治内容中的题中应有之义。通过深入分析当前民族区域自治实践中民族干部的培养、选拔和使用存在的认识误区,本文认为应进一步形成良好的优秀民族干部推荐、选拔和任用机制,同时,为优秀民族干部治理才能的发挥创造良好的环境。