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随着电力企业改革的不断深化，特别是近几年来煤炭和电力市场的压力增大，许多电力企业进入了矛盾凸显期，各种不稳定因素不断增强，迫使电力企业不得不更加重视政工工作，进一步提高对思想政治工作重要性的认识。这同时也给电力企业政工干部工作提出了更高的要求。本文通过六个方面对电力企业政工干部培训机制进行了分析，对电力企业政工干部工作具体建议性的建议和工作新设想。