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摘要：随着我国社会经济的高速发展，特别是国家对于企业的优惠政策越来越多。改革之后，企业如雨后春笋般，数量不断增加。在企业发展过程中，企业税务不仅为其正常纳税提供了便利，也为企业在竞争中提供了便利。然而，在企业实际管理中，由于各种因素的影响，我国企业在纳税方面仍处于不利地位，税务会计建设受到了严重的影响。为此，本文通过研究，进一步分析我国企业税务会计建设的现状、原因，并提出相应的解决办法。
关键词：企业税务会计 现状 完善途径
一、现状
税务会计是以相关法律制度为标准，同时以货币为单位对企业的衡量，在一定时间内的企业管理状态和发展状况，通过一些原有的会计、税务方法，对纳税人应纳税款的形成、申报、缴纳进行反映和监督的管理活动。
随着社会的快速发展，我国税收的使用，经常坚持“取之于民，以人为本”的原则。企业税收的建设会计不仅可以帮助企业管理者了解其重要性的税收，也可以督促企业管理人员纳税，以确保企业经营的合法性。然而，在企业税务会计工作过程中，也逐渐出现了许多难题，需要我们进行分析与解决。
二、存在的问题
税务会计涉及到企业对税务的日常活动，同时与企业的经营情况有关，因而对于企业管理有着很重要的作用。然而由于以下主要问题，常常无法发挥出其作用。
1.税务会计的理论体系不完善
在我国目前的企业税收会计中，大多数企业存在税收会计的理论体系不完善的现状。各种复杂的涉税案件接连而至，就需要我国的税务机制进行结构性调整和制度性创新，并按照国际准则进行规范化、法制化。然而国内的税务会计和国际准则之间存在着较大差距，不利于我国进一步企业的管理活动。
2.专职税务会计短缺
在企业的日常经营活动中，税务会计作为税务核算主体，不仅要监督企业履行自己的纳税义务，也要有优先财政税收的概念。同时，相关的法规、政策随着国家发展的变化更新得很快，这一点要求企业税务人员要有较高的主动性和学习意识。
然而，在企业实际的发展过程中，大多数企业的相关税务人员并未具有相应的主动性与学习意识。往往会滞后相应的法规、政策观念，进而影响企业在专职的税务会计管理中缺失。
三、原因
1.思想的束缚和税法不完善
第一，在企业税务会计工作的过程中，相关负责人往往被传统思想束缚，缺乏一套完善的理论指导，他们和税务会计人员在一起工作中，往往采取激进思想。
第二，针对目前我国企业在税收立法方面的发展情况，由于各种因素的牵引力，即税收立法和相关配套制度很难实施，同时也不能及时符合企业的发展状况，这就导致了系统难以制定合适的税务会计准则，税法制度始终无法完善。没有框架做支撑，地方法律、行政法规和税收法规缺乏框架支撑，难以形成体系。企业税务会计理论体系的不完善，导致企业税务不理不当。相关标准出台后，税务会计准则体系的缺失将进一步给税务会计核算、监督及控制等带来问题。
2.对税务会计的不重视
目前，我国的税务管理人员，存在不少岗位与能力层次不匹配的现象，部分是非会计专业出身。他们在此之前，没有接受专业知识的教育，后期也不注重加强继续教育，不注重新业务、新知识的培训。国家出台的相关法规政策，也不够重视。最终严重影响税务相关人员的工作水准和税务工作的有效开展。
四、措施
1.建立税务信息
税务工作相关负责人员将由原有的传统的会计高层管理者改为由整个企业不同部门的负责人构成的决策委员会，保证正常的管理工作。同时，企业内部应该建立一个税务信息系统，由专门的信息人员管理。并对人员进行计算机培训，使其在原有的基础上增强企业税务会计信息化程度，进而树立税务处理智能化观念。
另外，国家需要更加重视税务会计的建设，及时构建好相应的税收立法方面的建设与发展，保证国内企业能够及时运用现行的税务准则，保证正常的管理工作。在国家相应的理论体系建立后，企业的税务信息体系可以及时与其进行引信联络。
2.注重税务相关人员的培训与管理水平
企业会计人员在工作过程中，应从企业的实际角度出发，科学的规划，让企业的经营财务清晰明了。专业素质成为税务会计和税务会计人员业务保持强大的生命力，企业走向可持续发展的重要道路保证。因此企业要加强对企业税务会计人员的管理培训，在培训过程中，让税务人员也可以充分认识到企业税务的重要性，同时在原有的基础上提高了管理水平，从而更有利于企业未来的发展。具体为：第一，现代会计主体内，税务会计将财务、会计、税务、法律和相应的实际工作经验联络在一起。虽然企业税务会计人员是专职从事税务工作的，但其应具有其综合业务能力。第二，设立审核制度与培训要求。全部会计人员持证上岗必须经过批准，严格培训后方可开始审核。对于培训，负责人既要懂得会计培训，又要了解复合型税务会计人员知识，为企业税务会计的发展奠定稳定的基础。最后，在原有的基础上加强企业税务会计培训，并保持在原来的基础上，提高他们的管理水平，更新企業的经营理念，以便更好的融入到今后的工作中去。
结论
综上所述，在我国企业日常的发展过程中，企业税务会计的存在，不仅有利于企业在未来的发展，同时也提升了资本市场的信誉，并在企业管理过程中起着至关重要的作用。
因此，这就需要企业管理人员在企业管理中发挥作用过程中，加强对企业税务会计的重视。同时，通过招聘的形式，选拔出优秀的企业税务会计人员。只有这样，才能使企业更好的发展，带来更多的经济效益。
参考文献
[1]朱彦瑛.简析企业税务会计的建立和应用[J].财会学习，2019（01）：102-103.
[2]韩金岑.加强企业纳税管理 建立内部税务会计[J].中国集体经济，2017（28）：106-107.
黄榜法（2000年5月22日），男，汉族，广西贵港，本科，石河子大学，工商管理
第二作者：
王诗焕（1998年10月14日），男，汉族，新疆喀什，本科，石河子大学，会计学
（石河子大学 新疆 石河子 832000）
关键词：企业税务会计 现状 完善途径
一、现状
税务会计是以相关法律制度为标准，同时以货币为单位对企业的衡量，在一定时间内的企业管理状态和发展状况，通过一些原有的会计、税务方法，对纳税人应纳税款的形成、申报、缴纳进行反映和监督的管理活动。
随着社会的快速发展，我国税收的使用，经常坚持“取之于民，以人为本”的原则。企业税收的建设会计不仅可以帮助企业管理者了解其重要性的税收，也可以督促企业管理人员纳税，以确保企业经营的合法性。然而，在企业税务会计工作过程中，也逐渐出现了许多难题，需要我们进行分析与解决。
二、存在的问题
税务会计涉及到企业对税务的日常活动，同时与企业的经营情况有关，因而对于企业管理有着很重要的作用。然而由于以下主要问题，常常无法发挥出其作用。
1.税务会计的理论体系不完善
在我国目前的企业税收会计中，大多数企业存在税收会计的理论体系不完善的现状。各种复杂的涉税案件接连而至，就需要我国的税务机制进行结构性调整和制度性创新，并按照国际准则进行规范化、法制化。然而国内的税务会计和国际准则之间存在着较大差距，不利于我国进一步企业的管理活动。
2.专职税务会计短缺
在企业的日常经营活动中，税务会计作为税务核算主体，不仅要监督企业履行自己的纳税义务，也要有优先财政税收的概念。同时，相关的法规、政策随着国家发展的变化更新得很快，这一点要求企业税务人员要有较高的主动性和学习意识。
然而，在企业实际的发展过程中，大多数企业的相关税务人员并未具有相应的主动性与学习意识。往往会滞后相应的法规、政策观念，进而影响企业在专职的税务会计管理中缺失。
三、原因
1.思想的束缚和税法不完善
第一，在企业税务会计工作的过程中，相关负责人往往被传统思想束缚，缺乏一套完善的理论指导，他们和税务会计人员在一起工作中，往往采取激进思想。
第二，针对目前我国企业在税收立法方面的发展情况，由于各种因素的牵引力，即税收立法和相关配套制度很难实施，同时也不能及时符合企业的发展状况，这就导致了系统难以制定合适的税务会计准则，税法制度始终无法完善。没有框架做支撑，地方法律、行政法规和税收法规缺乏框架支撑，难以形成体系。企业税务会计理论体系的不完善，导致企业税务不理不当。相关标准出台后，税务会计准则体系的缺失将进一步给税务会计核算、监督及控制等带来问题。
2.对税务会计的不重视
目前，我国的税务管理人员，存在不少岗位与能力层次不匹配的现象，部分是非会计专业出身。他们在此之前，没有接受专业知识的教育，后期也不注重加强继续教育，不注重新业务、新知识的培训。国家出台的相关法规政策，也不够重视。最终严重影响税务相关人员的工作水准和税务工作的有效开展。
四、措施
1.建立税务信息
税务工作相关负责人员将由原有的传统的会计高层管理者改为由整个企业不同部门的负责人构成的决策委员会，保证正常的管理工作。同时，企业内部应该建立一个税务信息系统，由专门的信息人员管理。并对人员进行计算机培训，使其在原有的基础上增强企业税务会计信息化程度，进而树立税务处理智能化观念。
另外，国家需要更加重视税务会计的建设，及时构建好相应的税收立法方面的建设与发展，保证国内企业能够及时运用现行的税务准则，保证正常的管理工作。在国家相应的理论体系建立后，企业的税务信息体系可以及时与其进行引信联络。
2.注重税务相关人员的培训与管理水平
企业会计人员在工作过程中，应从企业的实际角度出发，科学的规划，让企业的经营财务清晰明了。专业素质成为税务会计和税务会计人员业务保持强大的生命力，企业走向可持续发展的重要道路保证。因此企业要加强对企业税务会计人员的管理培训，在培训过程中，让税务人员也可以充分认识到企业税务的重要性，同时在原有的基础上提高了管理水平，从而更有利于企业未来的发展。具体为：第一，现代会计主体内，税务会计将财务、会计、税务、法律和相应的实际工作经验联络在一起。虽然企业税务会计人员是专职从事税务工作的，但其应具有其综合业务能力。第二，设立审核制度与培训要求。全部会计人员持证上岗必须经过批准，严格培训后方可开始审核。对于培训，负责人既要懂得会计培训，又要了解复合型税务会计人员知识，为企业税务会计的发展奠定稳定的基础。最后，在原有的基础上加强企业税务会计培训，并保持在原来的基础上，提高他们的管理水平，更新企業的经营理念，以便更好的融入到今后的工作中去。
结论
综上所述，在我国企业日常的发展过程中，企业税务会计的存在，不仅有利于企业在未来的发展，同时也提升了资本市场的信誉，并在企业管理过程中起着至关重要的作用。
因此，这就需要企业管理人员在企业管理中发挥作用过程中，加强对企业税务会计的重视。同时，通过招聘的形式，选拔出优秀的企业税务会计人员。只有这样，才能使企业更好的发展，带来更多的经济效益。
参考文献
[1]朱彦瑛.简析企业税务会计的建立和应用[J].财会学习，2019（01）：102-103.
[2]韩金岑.加强企业纳税管理 建立内部税务会计[J].中国集体经济，2017（28）：106-107.
黄榜法（2000年5月22日），男，汉族，广西贵港，本科，石河子大学，工商管理
第二作者：
王诗焕（1998年10月14日），男，汉族，新疆喀什，本科，石河子大学，会计学
（石河子大学 新疆 石河子 832000）