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在实施教师聘任制的过程中，应当保护教师的合法权利。首先，教师聘任制不能矮化教师，应采取各项措施确保其社会和经济的地位。其次，建立健全教师组织机构，实现维护权利的途径。再次，健全教师的保障程序机制，使其法制化、科学化。最后，对解聘的教师尤其要注意相关权利的维护。
教师聘任制与教师权利的保护
【摘 要】
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在实施教师聘任制的过程中，应当保护教师的合法权利。首先，教师聘任制不能矮化教师，应采取各项措施确保其社会和经济的地位。其次，建立健全教师组织机构，实现维护权利的途径。再次
【机 构】
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中国人民大学学校办公室
【出 处】
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集美大学学报
【发表日期】
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2007年1期
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