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我国医疗事业的快速发展,对医院人力资源管理工作提出了更高的要求。人力资源管理对于医院的发展具有重要的促进作用,也是医院管理工作的主要内容。绩效考核在医院人力资源管理中的应用,不仅能提高工作人员的责任意识与积极性,还可以增强医院人力资源竞争力。文章系统分析绩效考核在医院人力资源管理中的作用,并针对现存的应用问题提出针对性的策略以供参考。