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随着经济全球化的不断发展,企业竞争日益加剧,人力资源管理水平越来越成为企业实现战略目标的关键.大庆油田有限责任公司采油二厂第七作业区探索建立的“星级互动”绩效管理体系,突破传统观念和机制束缚,成为提高企业和员工绩效的有力载体,实现了员工和企业的互动和双赢.
浅谈绩效管理在企业中的应用
【摘 要】
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随着经济全球化的不断发展,企业竞争日益加剧,人力资源管理水平越来越成为企业实现战略目标的关键.大庆油田有限责任公司采油二厂第七作业区探索建立的“星级互动”绩效管理
【机 构】
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大庆油田有限责任公司第二采油厂第七作业区
【出 处】
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大庆社会科学
【发表日期】
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2006年5期
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