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当今社会对人才的渴求是越来越强烈,人才不是天生的,更多的是通过后天的培养和磨炼而成.对于那些初进职场的新人来说除了通过自身积极努力学习、请教的方式尽快熟悉业务,单位更要为其提供针对性强、行之有效的入职培训,帮助新人迅速胜任岗位工作.单位除了利用培训等手段,还可以在单位中营造一些易于新人成长的氛围.意在探讨一些有效方式,促进职场新人快速成长.