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目的
构建产科护士胜任特征模型，为家庭化产科护理模式中护士的选拔、培训和评价提供参考。
方法运用胜任特征理论，基于以"家庭为中心"的孕产妇护理模式，采用半结构访谈及问卷调查法，形成产科护士胜任力指标，随后采用德尔菲法对母婴护理及管理等相关领域专家7名进行函询，构建产科护士胜任力模型。
结果基于"家庭为中心"孕产妇护理模式构建的产科护士胜任力模型包含护理专业知识、护理专业能力、家庭化产科护理专科干预能力、个人态度与特质4个维度，共29项胜任力行为指标。该模型专家代表性和可信度高。
结论基于"家庭为中心"孕产妇护理模式的产科护士胜任力模型科学实用，可作为家庭化产科护理模式中护士选拔、培训、考核的参考标准。