论文部分内容阅读
在会计人才争夺战日趋激烈的情势下,国际“四大”在招募新雇员时已不再把注意力只集中在大学商学院,而开始瞄准了还在上高中的学生,着眼于长远的雇员计划。“四大”都已推出实习、奖学金和大学助学金项目,以建立高中生与事务所之间的联系并培养他们对公司的忠诚度,让他们大学毕业后选择去自己的事务所工作。