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随着医疗改革的不断深入，目前国有公立医院将面临多重考验。一方面国有公立医院是公益性的福利型医院，但国家对国有公立医院的拨款、补助非常有限，国有公立医院广大职工的工资、奖金、福利等项开支和自身的发展要靠医院职工的医疗服务收入维持；另一方面，国有公立医院公益性福利性质决定了公立医院的医疗收费项目、收费标准必须接受政府管理部门和物价部门的的控制和监管，