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来源 :中国人力资源开发 | 被引量 : [!--cite_num--]次 | 上传用户:[!--user--]
【摘 要】
:
谈到收入分配改革对企业薪酬管理的影响及对策,就会涉及三个问题:第一,学习把握收入分配改革的大政方针和基本政策;第二,收入分配制度改革对企业薪酬管理的影响;第三,企业健
【作 者】
:
苏海南
【机 构】
:
中国劳动学会,薪酬专业委员会,国家协调劳动关系三方会议企业工资分配专业研究委员会,中国人力资源开发研究会,
【出 处】
:
中国人力资源开发
【发表日期】
:
2013年16期
【关键词】
:
海南
收入分配改革
企业薪酬管理
基本政策
分配制度改革
社会主义道路
改革的精神
中国特色
政策框架
政策解读
应对措施
薪酬制度
基本精神
学习
理论
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