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随着现代企业制度的建立和完善，企业文化越来越被企业界所重视，企业文化建设己成为推动企业发展的巨大力量，成为企业潜在的资源。营造积极健康的企业文化氛围，离不开思想政治工作这个根本指导思想，而思想政治工作是我们党的优良传统，是企业工作的生命线。在新时期，实现企业的健康发展，向社会提供更好的服务，必须加强企业文化建设，做好思想政治工作。
一、企业文化建设是企业思想政治工作的基础
企业文化是指在一定的历史条件下，企业及员工在生产经营和变革的实践中逐渐形成的共同思想、作风、道德观念和行为准则的总称。它包括价值观念、行为规范、伦理道德、风俗习惯，规章制度、精神风貌等主要内容。作为一种文化思想，优秀的企业文化，会使企业职工感受到很深的归属感，并对其产生强大的凝聚力，使个体通过对群体事务的参与，利用各种方式释放出自身的能量，发挥聪明才智，为群体做出贡献。而这些都必须建立在马克思主义的科学观点、方法和立场上。思想政治工作正是利用人类历史上最先进、最科学的世界观、方法论去教育人、启发人，解决员工思想问题，使其能从各种误区和偏见中解脱出来，不断地提高认识世界、改造世界的能力，从这种意义上说，企业思想政治工作塑造了企业灵魂，保证了企业文化建设的方向。
由此可见企業文化是思想政治工作的基础，二者兼容互补，密不可分。具体讲：一是从目的来看，企业文化建设与思想政治工作都是“以人为本”，以尊重、理解、关爱员工，充分调动员工积极性和创造性，使其增强革命的责任感和使命感为目的，推进企业发展。二是从工作对象来看，思想政治工作与企业文化的工作对象都是企业员工，都是在做人的工作，两者都强调协调企业内部员工之间的人际关系，都重视培养员工的团队协作精神和职业道德素质。三是从内容来看，都是重视精神因素的作用，致力于研究、调动人的积极性，培养共同的企业价值观、行为规范，提高企业的管理水平和经济效益，提高企业的市场竞争力，都是通过教育、管理、宣传和激励的手段，提升文化、思维、思想和观念。四是从工作方式方法来看，两者都是以人的思想和行为规律为依据，注重感情激励、思想感染、关系调适等工作方法的运用。企业文化建设是思想政治工作渗透到经营管理中的极好途径和载体，可以使思想政治工作更具有针对性、实效性、主动性和时代感。
二、企业思想政治工作是企业文化建设的根本保证
思想政治工作是进行世界观、人生观和价值观的教育，而企业文化作为一项系统工程，无论是企业共同价值观的确立、企业精神的弘扬、优秀传统的传承、还是典型模范的塑造，都离不开思想政治工作的理论支持和观念引导。思想政治工作积累的丰富经验，可以保证企业文化建设的正确方向，所以说思想政治工作是企业文化建设的根本保证。
一是企业文化建设需要思想政治工作为其提供正确的政治导向。建设企业文化必须坚持党的领导，牢牢把握先进文化的前进方向，坚持弘扬和培育民族精神，切实加强思想道德建设等。而这些工作必须要通过思想政治工作对人的思想观念、世界观、工作态度和生活态度施加影响，引导员工确立正确的价值观。因此，只有有效地开展思想政治工作，才能解决好价值观这一企业文化建设的核心内容，思想政治工作的重要任务就是积极宣传党的路线方针政策，把握企业文化建设的前进方向，建设先进的企业文化，保证企业文化建设的健康发展。二是企业文化建设需要思想政治工作为其提供坚强的组织保证和执行力保证。企业的思想政治工作历来是党政工团齐抓共管，各司其职，各负其责，密切配合，协同运作。事实也证明，这种机制具有强大的生命力，是企业不断发展壮大的有力的组织保障，对企业的健康稳定发展起到积极的促进作用。三是企业文化建设需要思想政治工作为其营造和谐的环境氛围。企业员工素质的培养和提高，和谐环境氛围的形成，离不开企业理念文化和行为文化建设的促进，更重要的是离不开强大的思想政治工作来推动。一个企业如果拥有一支高素质的员工队伍，他们就会自觉地维护企业的形象和荣誉，就能为企业文化的建设提供一个和谐的环境氛围，员工的思想和行为就会按照企业的期望和要求得到无形的约束和规范，企业的形象、知名度就会不断地提升。思想政治建设工作实际上就是为建立系统化的企业文化而铺垫，提高企业员工的自觉性和积极性，加强自我管束能力，明确自身的职责，促进企业的健康有序发展。
三、企业文化建设与思想政治工作相互促进
企业文化与企业思想政治工作的概念是独立的，但相通相融是客观存在的，两者之间的联系是明显的，结合点是很多的，企业文化建设为思想政治工作的改进与加强注入了生机和活力。优秀的企业文化是企业发展的核心动力，而思想政治工作是企业成长的航向坐标，文化使企业繁荣，思想政治工作使企业充满活力，企业文化与企业思想政治工作结合在一起能够相互补充、相互促进。
搞好企业文化建设，有利于思想政治工作坚持以经济建设为中心，更好地为提高经济效益、促进企业发展服务；有利于思想政治工作结合企业自身的特点，开展好经常性的思想政治工作；有利于将思想政治工作延伸到企业的全方位、全过程、全员之中；有利于将思想政治工作融合到员工的物质生活和精神生活之中。
搞好企业文化建设有助于促进思想政治工作方法和形式的创新。企业文化的特点不是灌输.而是通过以文栽道，以文化心，使员工自觉自愿地去追求一种价值观念，去共行一种行为规范。企业文化建设有助于改变传统的思想政治工作方法，树立以人为本理念，通过营造公平、公开、民主、和谐的氛围，建立平等交流多项沟通的机制，变教育为沟通，达到良好的效果。在实际工作中，我们企业在充分发挥党组织的政治核心作用的同时，进一步健全和完善职工代表大会制度，加强职工群众的民主参与和民主监督。凡是企业各项改革方案以及关系到我院发展的重大问题和职工关心的“热点”问题，我们都按法定的程序交由职工代表大会审议。一些涉及到职工切身利益的决策，还广泛发动职工群众讨论和参议。同时，通
过开展行为文化，可以用身边的人、身边的事、身边的文化，进行教育与自我教育，将企业的先进理念和先进行为潜移默化地渗透到思想和行动中。我们企业积极开展向先进人物学习活动，用先进人物事迹激励员工。榜样的力量是无穷的，用先进典型引路，以先进事迹激励员工，是加强思想政治工作的重要手段。通过开展向先进人物学习活动，会使员工的思想政治素质明显提高，工作积极性明显增强。以多样文体活动为载体，将思想政治工作融于活动之中。近年来，我们一直坚持利用重要节日和重要活动，积极举办喜闻乐见，形式多样，健康有益的文化娱乐活动，通过各种活动的开展，丰富了员工的文体生活，陶冶了员工情操，增进了理解，增强了团结，凝聚了力量。
加强和改进思想政治工作有助于企业文化建设的加强，创新企业思想政治工作的载体。能更好地推进企业文化精神层的建设，培育和弘扬企业精神和企业价值观，能更好地推进企业文化行为层的建设，规范职工行为，提高职工素质，能更好地推进企业文化物质层的建设，为打造品牌创造条件。有利于塑造企业的良好形象，从而保证企业文化建设沿着正确的方向健康发展。
在实际工作中，企业文化建设要自觉地把思想政治工作作为重要的途径，注重发挥思想政治工作的优势；思想政治工作要把企业文化建设作为联系其企业经济工作的重要环节和有效结合点，只有通过两者的有机结合，才能充分发挥其作用，更好地为促进企业的改革和发展服务。只有加强思想政治工作，才能保证企业文化建设的正确方向，建设有中国特色的企业文化。
一、企业文化建设是企业思想政治工作的基础
企业文化是指在一定的历史条件下，企业及员工在生产经营和变革的实践中逐渐形成的共同思想、作风、道德观念和行为准则的总称。它包括价值观念、行为规范、伦理道德、风俗习惯，规章制度、精神风貌等主要内容。作为一种文化思想，优秀的企业文化，会使企业职工感受到很深的归属感，并对其产生强大的凝聚力，使个体通过对群体事务的参与，利用各种方式释放出自身的能量，发挥聪明才智，为群体做出贡献。而这些都必须建立在马克思主义的科学观点、方法和立场上。思想政治工作正是利用人类历史上最先进、最科学的世界观、方法论去教育人、启发人，解决员工思想问题，使其能从各种误区和偏见中解脱出来，不断地提高认识世界、改造世界的能力，从这种意义上说，企业思想政治工作塑造了企业灵魂，保证了企业文化建设的方向。
由此可见企業文化是思想政治工作的基础，二者兼容互补，密不可分。具体讲：一是从目的来看，企业文化建设与思想政治工作都是“以人为本”，以尊重、理解、关爱员工，充分调动员工积极性和创造性，使其增强革命的责任感和使命感为目的，推进企业发展。二是从工作对象来看，思想政治工作与企业文化的工作对象都是企业员工，都是在做人的工作，两者都强调协调企业内部员工之间的人际关系，都重视培养员工的团队协作精神和职业道德素质。三是从内容来看，都是重视精神因素的作用，致力于研究、调动人的积极性，培养共同的企业价值观、行为规范，提高企业的管理水平和经济效益，提高企业的市场竞争力，都是通过教育、管理、宣传和激励的手段，提升文化、思维、思想和观念。四是从工作方式方法来看，两者都是以人的思想和行为规律为依据，注重感情激励、思想感染、关系调适等工作方法的运用。企业文化建设是思想政治工作渗透到经营管理中的极好途径和载体，可以使思想政治工作更具有针对性、实效性、主动性和时代感。
二、企业思想政治工作是企业文化建设的根本保证
思想政治工作是进行世界观、人生观和价值观的教育，而企业文化作为一项系统工程，无论是企业共同价值观的确立、企业精神的弘扬、优秀传统的传承、还是典型模范的塑造，都离不开思想政治工作的理论支持和观念引导。思想政治工作积累的丰富经验，可以保证企业文化建设的正确方向，所以说思想政治工作是企业文化建设的根本保证。
一是企业文化建设需要思想政治工作为其提供正确的政治导向。建设企业文化必须坚持党的领导，牢牢把握先进文化的前进方向，坚持弘扬和培育民族精神，切实加强思想道德建设等。而这些工作必须要通过思想政治工作对人的思想观念、世界观、工作态度和生活态度施加影响，引导员工确立正确的价值观。因此，只有有效地开展思想政治工作，才能解决好价值观这一企业文化建设的核心内容，思想政治工作的重要任务就是积极宣传党的路线方针政策，把握企业文化建设的前进方向，建设先进的企业文化，保证企业文化建设的健康发展。二是企业文化建设需要思想政治工作为其提供坚强的组织保证和执行力保证。企业的思想政治工作历来是党政工团齐抓共管，各司其职，各负其责，密切配合，协同运作。事实也证明，这种机制具有强大的生命力，是企业不断发展壮大的有力的组织保障，对企业的健康稳定发展起到积极的促进作用。三是企业文化建设需要思想政治工作为其营造和谐的环境氛围。企业员工素质的培养和提高，和谐环境氛围的形成，离不开企业理念文化和行为文化建设的促进，更重要的是离不开强大的思想政治工作来推动。一个企业如果拥有一支高素质的员工队伍，他们就会自觉地维护企业的形象和荣誉，就能为企业文化的建设提供一个和谐的环境氛围，员工的思想和行为就会按照企业的期望和要求得到无形的约束和规范，企业的形象、知名度就会不断地提升。思想政治建设工作实际上就是为建立系统化的企业文化而铺垫，提高企业员工的自觉性和积极性，加强自我管束能力，明确自身的职责，促进企业的健康有序发展。
三、企业文化建设与思想政治工作相互促进
企业文化与企业思想政治工作的概念是独立的，但相通相融是客观存在的，两者之间的联系是明显的，结合点是很多的，企业文化建设为思想政治工作的改进与加强注入了生机和活力。优秀的企业文化是企业发展的核心动力，而思想政治工作是企业成长的航向坐标，文化使企业繁荣，思想政治工作使企业充满活力，企业文化与企业思想政治工作结合在一起能够相互补充、相互促进。
搞好企业文化建设，有利于思想政治工作坚持以经济建设为中心，更好地为提高经济效益、促进企业发展服务；有利于思想政治工作结合企业自身的特点，开展好经常性的思想政治工作；有利于将思想政治工作延伸到企业的全方位、全过程、全员之中；有利于将思想政治工作融合到员工的物质生活和精神生活之中。
搞好企业文化建设有助于促进思想政治工作方法和形式的创新。企业文化的特点不是灌输.而是通过以文栽道，以文化心，使员工自觉自愿地去追求一种价值观念，去共行一种行为规范。企业文化建设有助于改变传统的思想政治工作方法，树立以人为本理念，通过营造公平、公开、民主、和谐的氛围，建立平等交流多项沟通的机制，变教育为沟通，达到良好的效果。在实际工作中，我们企业在充分发挥党组织的政治核心作用的同时，进一步健全和完善职工代表大会制度，加强职工群众的民主参与和民主监督。凡是企业各项改革方案以及关系到我院发展的重大问题和职工关心的“热点”问题，我们都按法定的程序交由职工代表大会审议。一些涉及到职工切身利益的决策，还广泛发动职工群众讨论和参议。同时，通
过开展行为文化，可以用身边的人、身边的事、身边的文化，进行教育与自我教育，将企业的先进理念和先进行为潜移默化地渗透到思想和行动中。我们企业积极开展向先进人物学习活动，用先进人物事迹激励员工。榜样的力量是无穷的，用先进典型引路，以先进事迹激励员工，是加强思想政治工作的重要手段。通过开展向先进人物学习活动，会使员工的思想政治素质明显提高，工作积极性明显增强。以多样文体活动为载体，将思想政治工作融于活动之中。近年来，我们一直坚持利用重要节日和重要活动，积极举办喜闻乐见，形式多样，健康有益的文化娱乐活动，通过各种活动的开展，丰富了员工的文体生活，陶冶了员工情操，增进了理解，增强了团结，凝聚了力量。
加强和改进思想政治工作有助于企业文化建设的加强，创新企业思想政治工作的载体。能更好地推进企业文化精神层的建设，培育和弘扬企业精神和企业价值观，能更好地推进企业文化行为层的建设，规范职工行为，提高职工素质，能更好地推进企业文化物质层的建设，为打造品牌创造条件。有利于塑造企业的良好形象，从而保证企业文化建设沿着正确的方向健康发展。
在实际工作中，企业文化建设要自觉地把思想政治工作作为重要的途径，注重发挥思想政治工作的优势；思想政治工作要把企业文化建设作为联系其企业经济工作的重要环节和有效结合点，只有通过两者的有机结合，才能充分发挥其作用，更好地为促进企业的改革和发展服务。只有加强思想政治工作，才能保证企业文化建设的正确方向，建设有中国特色的企业文化。