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徽商文化是商业文化的重要组成部分, 增强高职生的徽商文化认同感有助于提升他们的职业素养与就业能力.因此, 本文以铜陵市高职生为研究对象, 调查了他们的徽商文化认同情况.因子分析、 独立样本 T检验及单因素方差分析结果显示, 铜陵市高职生的徽商文化认同在认知、 情感以及意向等三个维度的得分均不高, 存在性别、 专业、 年级等属性的显著差异, 本研究据此提出了提升高职生徽商文化认同的策略与建议.