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摘 要：随着我国经济的快速发展，各个行业呈现良好的发展前景，煤矿企业作为国民经济持续发展重要的组成部分，具有十分深远的影响。煤炭企业在经营发展中，面临着严峻的市场竞争，为了能够占据更大市场份额，提升市场竞争力，提升思想政治工作水平是十分有必要的。故此，煤炭企业在思想政治工作开展中，结合实际情况进一步提出明确的工作思路，寻求合理的工作方法，更好的满足煤炭企业经营发展需要，从而构建一批更高素质、高水平的工作队伍。由此，本文主要就提升煤炭企业思想政治工作水平的思路和方法进行分析，结合实际情况，客观阐述如何能够选择更适合的工作方法，促进煤炭企业长远发展。
关键词：煤炭企业；思想政治工作；思路；方法
思想政治工作是第一个企业长远发展的重要组成部分，对于企业内部稳定和持续发展有着至关重要的作用。企业在经营发展中，内部思想政治工作主要是为了企业管理活动服务，旨在提升企业员工整体素质，树立正确价值观，从而同企业发展目标一致，为企业长远发展做出更大的贡献。尤其是近些年来，煤炭企业在国家经济发展中起到了突出的作用，提升煤炭企业思想政治工作水平是十分有必要的，对于煤炭企业而言，是必然选择。由此看来，加强提升煤炭企业思想政治工作水平的思路和方法研究是十分有必要的，对于后续理论研究和实践工作开展具有一定参考价值。
一、煤炭企业思想政治工作中存在的问题
（一）工作内容同职工需求相悖
就当前我国煤炭企业思想政治工作内容开看，更多的是停留在大众层面上，采用传统的工作开展方式，自上而下，这种常规的思想政治工作开展方式所取得的成效十分偏低。尽管如此，这种工作开展方式还是具有一定积极作用的，但是随着社会的进步和发展，人们思想意识水平的提高，企业内部职工人员的思想意识和个性品格都在发生变化，传统的思想政治工作方式已经难以符合实际工作开展需要，同职工需求相悖，迫切的需要完善和创新[1]。
（二）思想政治工作方式僵硬
煤炭企业在开展思想政治工作中，存在着明显的局限，工作手段单一、僵硬，工作成效偏低，难以调动员工积极性，对员工起到更好的教育作用，已经成为当前思想政治工作中主要问题之一。煤炭企业思想政治工作开展是一种柔性教育，工作者应结合实际情况，不断创新和完善工作方法，能够有针对性结合工作中存在的问题，采用不同的工作方法，这样才能够取得更好的工作成效[2]。
（三）思想政治工作机制不完善
就当前我国煤炭企业经营发展现状来看，思想政治工作机制明显存在着不完善现象，严重影响思想政治工作的正常开展。企业如果想要长远发展，占据更大市场份额，必须建立科学合理的思想政治工作机制，促使工作有章可循，顺利开展，不完善的工作机制，势必会为员工工作积极性带来不好的影响，影响企业经营效益。
二、提升煤炭企业思想政治工作水平思路和方法
当前我国煤炭企业思想政治工作中存在一系列问题，在不同程度上制约着企业的长远发展，由此，本文针对表现在丰富煤炭企业思想政治工作内容，选择何时的载体，能够结合职工个性化特点有针对性选择工作方式，从而提升工作实效性，建立更高素质、高水平的思想政治工作队伍[3]。
（一）丰富煤炭企业思想政治工作内容
提升煤炭企业思想政治工作水平，进一步丰富和完善煤炭企業思想政治工作内容是十分有必要的，主要表现在以下几个方面：其一，应坚持正确的理论思想，提升思想政治工作意识，能够在邓小平理论和三个代表重要思想指导下，有效开展思想政治工作。只有这样，才能更好的提升员工认知水平，树立正确的价值观和思想准则，不断提升自身思想水平。其二，紧紧围绕企业发展核心内容开展工作，明确思路，结合企业职工的思想水平，落实思想教育和引导工作。其三，坚持以人为本，企业想要谋求长远发展，就需要从思想上本着为企业发展，全身心投入工作中，为企业经营发展做出更大的贡献。其四，强化思想政治工作人员信息化水平，促使工作更加规范，诸如提高工作人员法律意识和信息意识，能够结合时代发展需要，正视挑战，提升工作新型，从而保证思想政治工作更加科学化、规范化和信息化发展。
（二）运用合适的载体
煤炭企业思想政治工作开展需要借助新的载体，能够根据实际情况有针对性开展思想政治工作，激发员工创造力，强化工作让案例；从思想政治工作特点出发，根据不同对象选择不同的工作方式，提升工作成效；赋予思想政治工作更高的科技含量，能够运用现代科学技术和管理手段开展工作，有针对性提升工作成效，只有这样，才能更加合理有效的提升企业思想政治工作水平，推动煤炭企业健康长远发展[4]。
（三）结合职工需求来完善工作方式
随着社会的进步和发展，外来思想文化的涌入，煤炭企业思想政治教育工作开展中，应结合职工个性化特点和需求开展工作，不断完善工作方式。主要表现在执行型向自主型转变，灌输型转变寓教于乐，通过这些工作方式的转变，站在职工的角度上进行思考，有针对性对员工工作活动进行引导，提升工作成效。与此同时，还应该强化煤炭企业思想政治工作队伍，定期组织培训和专题讲座，吸收更多高素质、高水平的人才，结合工作发展需要不断提高职工思想政治素质和业务素养，为企业发展做出更大的贡献。
三、结论
综上所述，随着社会的进步和发展，煤炭企业思想政治工作面临着新的挑战，迫切需要提出新的思路和新的方法，不断总结和积累工作经验，采用更加合理有效的工作方法开展工作。只有这样，才能有效提高煤炭企业思想政治工作水平，为企业长远发展打下坚实的基础。
参考文献：
[1]董海全.提升煤炭企业思想政治工作水平的思路和方法研究[J].现代企业文化，2015，22（26）：60.
[2]刘志刚.试论如何提升煤炭企业思想政治工作水平的思路和方法[J].东方企业文化，2015，14（3）：89-89.
[3]丁好德.浅谈煤炭企业思想政治工作的方法创新[J].大观周刊，2011，22（36）：32-32，34.
[4]于宁.现代煤炭企业思想政治工作的现状与创新建设刍议[J].东方文化周刊，2014，11（15）：303-303.
关键词：煤炭企业；思想政治工作；思路；方法
思想政治工作是第一个企业长远发展的重要组成部分，对于企业内部稳定和持续发展有着至关重要的作用。企业在经营发展中，内部思想政治工作主要是为了企业管理活动服务，旨在提升企业员工整体素质，树立正确价值观，从而同企业发展目标一致，为企业长远发展做出更大的贡献。尤其是近些年来，煤炭企业在国家经济发展中起到了突出的作用，提升煤炭企业思想政治工作水平是十分有必要的，对于煤炭企业而言，是必然选择。由此看来，加强提升煤炭企业思想政治工作水平的思路和方法研究是十分有必要的，对于后续理论研究和实践工作开展具有一定参考价值。
一、煤炭企业思想政治工作中存在的问题
（一）工作内容同职工需求相悖
就当前我国煤炭企业思想政治工作内容开看，更多的是停留在大众层面上，采用传统的工作开展方式，自上而下，这种常规的思想政治工作开展方式所取得的成效十分偏低。尽管如此，这种工作开展方式还是具有一定积极作用的，但是随着社会的进步和发展，人们思想意识水平的提高，企业内部职工人员的思想意识和个性品格都在发生变化，传统的思想政治工作方式已经难以符合实际工作开展需要，同职工需求相悖，迫切的需要完善和创新[1]。
（二）思想政治工作方式僵硬
煤炭企业在开展思想政治工作中，存在着明显的局限，工作手段单一、僵硬，工作成效偏低，难以调动员工积极性，对员工起到更好的教育作用，已经成为当前思想政治工作中主要问题之一。煤炭企业思想政治工作开展是一种柔性教育，工作者应结合实际情况，不断创新和完善工作方法，能够有针对性结合工作中存在的问题，采用不同的工作方法，这样才能够取得更好的工作成效[2]。
（三）思想政治工作机制不完善
就当前我国煤炭企业经营发展现状来看，思想政治工作机制明显存在着不完善现象，严重影响思想政治工作的正常开展。企业如果想要长远发展，占据更大市场份额，必须建立科学合理的思想政治工作机制，促使工作有章可循，顺利开展，不完善的工作机制，势必会为员工工作积极性带来不好的影响，影响企业经营效益。
二、提升煤炭企业思想政治工作水平思路和方法
当前我国煤炭企业思想政治工作中存在一系列问题，在不同程度上制约着企业的长远发展，由此，本文针对表现在丰富煤炭企业思想政治工作内容，选择何时的载体，能够结合职工个性化特点有针对性选择工作方式，从而提升工作实效性，建立更高素质、高水平的思想政治工作队伍[3]。
（一）丰富煤炭企业思想政治工作内容
提升煤炭企业思想政治工作水平，进一步丰富和完善煤炭企業思想政治工作内容是十分有必要的，主要表现在以下几个方面：其一，应坚持正确的理论思想，提升思想政治工作意识，能够在邓小平理论和三个代表重要思想指导下，有效开展思想政治工作。只有这样，才能更好的提升员工认知水平，树立正确的价值观和思想准则，不断提升自身思想水平。其二，紧紧围绕企业发展核心内容开展工作，明确思路，结合企业职工的思想水平，落实思想教育和引导工作。其三，坚持以人为本，企业想要谋求长远发展，就需要从思想上本着为企业发展，全身心投入工作中，为企业经营发展做出更大的贡献。其四，强化思想政治工作人员信息化水平，促使工作更加规范，诸如提高工作人员法律意识和信息意识，能够结合时代发展需要，正视挑战，提升工作新型，从而保证思想政治工作更加科学化、规范化和信息化发展。
（二）运用合适的载体
煤炭企业思想政治工作开展需要借助新的载体，能够根据实际情况有针对性开展思想政治工作，激发员工创造力，强化工作让案例；从思想政治工作特点出发，根据不同对象选择不同的工作方式，提升工作成效；赋予思想政治工作更高的科技含量，能够运用现代科学技术和管理手段开展工作，有针对性提升工作成效，只有这样，才能更加合理有效的提升企业思想政治工作水平，推动煤炭企业健康长远发展[4]。
（三）结合职工需求来完善工作方式
随着社会的进步和发展，外来思想文化的涌入，煤炭企业思想政治教育工作开展中，应结合职工个性化特点和需求开展工作，不断完善工作方式。主要表现在执行型向自主型转变，灌输型转变寓教于乐，通过这些工作方式的转变，站在职工的角度上进行思考，有针对性对员工工作活动进行引导，提升工作成效。与此同时，还应该强化煤炭企业思想政治工作队伍，定期组织培训和专题讲座，吸收更多高素质、高水平的人才，结合工作发展需要不断提高职工思想政治素质和业务素养，为企业发展做出更大的贡献。
三、结论
综上所述，随着社会的进步和发展，煤炭企业思想政治工作面临着新的挑战，迫切需要提出新的思路和新的方法，不断总结和积累工作经验，采用更加合理有效的工作方法开展工作。只有这样，才能有效提高煤炭企业思想政治工作水平，为企业长远发展打下坚实的基础。
参考文献：
[1]董海全.提升煤炭企业思想政治工作水平的思路和方法研究[J].现代企业文化，2015，22（26）：60.
[2]刘志刚.试论如何提升煤炭企业思想政治工作水平的思路和方法[J].东方企业文化，2015，14（3）：89-89.
[3]丁好德.浅谈煤炭企业思想政治工作的方法创新[J].大观周刊，2011，22（36）：32-32，34.
[4]于宁.现代煤炭企业思想政治工作的现状与创新建设刍议[J].东方文化周刊，2014，11（15）：303-303.