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事业单位作为社会服务组织,管理着社会公共事务,在整个国民经济中占重要的角色,相当一部分人才都流向事业单位,因此,事业单位人力资源管理的质量显得至关重要。但是,就现阶段而言,很多事业单位人力资源管理受当前社会经济大环境的制约存在许多的不足,本文针对当前事业单位人力资源管理中存在的问题进行解析,并对其提出相应的改善对策,为促进事业单位的健康发展提供参考。