【摘 要】
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青年员工的培养关系农信社未来发展。面对人员结构老龄化、职业发展局限化、培养模式单一化等问题,必须打破僵局、突破传统模式、畅通晋升渠道,找寻一条培养青年人才、吸引青
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青年员工的培养关系农信社未来发展。面对人员结构老龄化、职业发展局限化、培养模式单一化等问题,必须打破僵局、突破传统模式、畅通晋升渠道,找寻一条培养青年人才、吸引青年人才、留住青年人才、用好青年人才的科学路径,激发企业发展新动力。
The Cultivation of Young Staff Relationships The Future Development of Rural Credit Cooperatives. Facing such problems as the aging of personnel structure, the limitation of career development and the simplification of training mode, we must break the deadlock, break through the traditional model, unblock the promotion channels, find a way to train young talents, attract young talents, retain young talents and make full use of young talents The scientific path to stimulate new impetus to the development of enterprises.
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