【摘 要】
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油田企业劳动用工方面存在用人效益差、用工总量大、业务外包用工、员工推出渠道不顺畅等问题,并成为影响油田企业加快市场开拓、提高劳动生产率、提升社会市场竞争力等方面
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油田企业劳动用工方面存在用人效益差、用工总量大、业务外包用工、员工推出渠道不顺畅等问题,并成为影响油田企业加快市场开拓、提高劳动生产率、提升社会市场竞争力等方面的制约因素.鉴于此,构建新型劳动用工制度,细分业务类别,严格控制用工总量,有利于实现降本增效、增加劳动用工灵活性、优化企业组织队伍和劳动力结构,提高全员劳动生产率,为夺取油田高质量发展新胜利提供有利支撑.
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