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针对企业劳动关系管理工作的完善,本文首先提出了企业劳动关系管理利于企业正常运营、利于企业凝聚力的提升、促进企业稳定发展的三点重要性,其次提出了对劳动风险进行正确评估、对劳动管理规章制度进行合理制定、保障员工具有规范性的三点完善企业劳动关系管理工作的措施.旨在通过劳动关系管理工作的分析,提升企业对劳动关系的重视程度,促进企业的可持续发展.