【摘 要】
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绩效考核是人力资源管理的重要职能,在人员招聘、晋升、培训、奖励等方面发挥着巨大作用,但一些企业在实施过程中也存在一些误区,影响着绩效考核的效果。
Performance appra
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绩效考核是人力资源管理的重要职能,在人员招聘、晋升、培训、奖励等方面发挥着巨大作用,但一些企业在实施过程中也存在一些误区,影响着绩效考核的效果。
Performance appraisal is an important function of human resource management. It plays a significant role in personnel recruitment, promotion, training, rewards, etc. However, some companies also have some misunderstandings in the implementation process, which affects the effectiveness of performance appraisal.
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