论文部分内容阅读
随着知识经济时代的到来，越来越多的女性挣脱了传统观念的束缚，走上了高校的管理岗位，她们在高校的发展中发挥着举足轻重的作用。当今高校在女性管理者的选拔方面给予了制度上的保障，女性管理者的数量较过去相比有较大的提升，但从女性占总人数近一半的角度来看，高校女性管理者的数量还是凤毛麟角，而且由于受社会、个人等多种因素的影响，女性管理者的管理风格与男性管理风格不尽相同。