【摘 要】
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岗位的调整和薪酬的变化是企业人力资源管理中常见的问题。为了应对不断变化的市场环境,企业需要对于人员的工作内容进行合理的调整,但岗位的调整对于员工的生活势必产生重要
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岗位的调整和薪酬的变化是企业人力资源管理中常见的问题。为了应对不断变化的市场环境,企业需要对于人员的工作内容进行合理的调整,但岗位的调整对于员工的生活势必产生重要的影响,如何平衡二者的关系是企业管理必须应对的问题。本文对于实践中调岗调薪的几个重要法律问题做简要的分析梳理,力图探求调岗调薪正确的法律适用。
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