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学习型组织是当前组织发展的必然趋势.组织用什么样的态度来看待错误,是组织有效学习的关键.本文提出了建立从“责骂文化”到“获益文化”的文化氛围,以促进组织学习的对策.
组织学习的新策略:从“责骂文化”到“获益文化”
【摘 要】
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学习型组织是当前组织发展的必然趋势.组织用什么样的态度来看待错误,是组织有效学习的关键.本文提出了建立从“责骂文化”到“获益文化”的文化氛围,以促进组织学习的对策.
【机 构】
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南师范大学,公共管理学院,广州,510006;江西赣州经济技术开发区组织宣传教育局,赣州,341000
【出 处】
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现代企业教育
【发表日期】
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2006年18期
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