【摘 要】
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近年来,事业单位在人力资源管理方面进行了大力改革,尤其是在管理方式上,努力打破传统的行政性方式,积极做好柔性管理的探索与实施.从本质上讲,柔性管理就是要以人本为基础,
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近年来,事业单位在人力资源管理方面进行了大力改革,尤其是在管理方式上,努力打破传统的行政性方式,积极做好柔性管理的探索与实施.从本质上讲,柔性管理就是要以人本为基础,通过人性化的管理,来实现管理的畅通.本文重点探讨柔性管理在事业单位人力资源管理中的应用,并分析其具体应用的注意事项,希望能对广大同行有所助益.
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