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摘 要：在社会经济发展中，矿产是十分重要的资源。地质找矿勘探工作是矿产资源开发的关键，对此，本文首先介绍了当前地质找矿勘探工作中存在的问题，然后对具体的解决对策进行了探究，以期促进地质找矿勘探工作的发展。
关键词：地质；找矿勘探；策略
1 引言
改进并完善地质找矿勘查工作有利于对前部深部矿产资源进行勘查，对于地质勘查区域矿产开发主要包括地质调查、勘探和开发勘探等阶段。详细探究地质找矿勘探工作，对于提高地质勘探技术，更好的进行矿产开发具有十分重要的意义。
2 地质勘探技术在找矿中的重要性
现阶段，传统的浅部地质找矿勘探已经很难满足我国能源需要，因此，必须采用先进的深部地质找矿技术对深部矿产资源进行勘探和开发。在具体的找矿勘查工作中，可以采用地球物理勘探技术确定深部找矿靶区，然后再对深部控矿构造进行研究。另外，采用先进的矿产勘探技术，能够向深部找矿区域提供可靠的地质信息，准确定位矿产分布情况，从而为地质人员提供精确的矿物分布信息。
3 地质找矿勘探工作中存在的问题
3.1找矿和勘探工作发展不协调
地质矿产勘探的前提是找矿工作，现阶段，我国找矿制度不够完善，因此找矿难度较大，空头率较高。另外，很多矿产较为分散，因此找矿难度比较高。通过勘探工作，能够提高找矿工作的成功率，确定具体的矿产范围，而且所形成的工作结果也更加具体，有利于技术人员对矿产进行评比。
3.2对地质找矿勘探工作投入不足
通常情况下，地质找矿勘探工作需要投入较大的资金和工作人员，这样才能保证找矿勘探的工作效果。然而，现阶段，我国在地质找矿勘探方面投入不足，对于地质找矿勘探工作人员，也没有确定具体的奖惩制度，这就会导致地质矿产勘探发展较慢，矿产勘探效率较低。
3.3国家宏观调控与市场化的资源配置不统一
我国地质找矿勘探工作起步较晚，但是改革开放以来，地质找矿勘探改革力度在不断加大，在市场经济制度下，矿产资源已经逐渐实现了市场化配置，但是在产出和投入方面不确定性依然比较大。我国矿产资源分布较为分散，而且各个矿产的分布以及勘探难易程度也有所不同，对此，国家应该加强资源调控，合理确定矿产产权。但是，现如今，我国宏观调控力度依然不足，矿权发放很难与市场资源相适应，有些企业虽然已经获得了矿权，但是勘探力度不足，圈而不探，这就会严重阻碍国家经济发展。
3.4地质找矿队伍缺乏稳定性
地质找矿勘探工作难度较大，而且地质环境不确定因素较大，需要勘探工作人员长期在外工作，因此风险较高。另外，地质找矿勘探技术较为复杂，必须根据矿产实际情况合理选用勘探技术，所以必须配备专业的、职业素质较高的找矿团队。现阶段，我国高等教育正在发展阶段，在地质找矿勘探技术人员的培养方面力度不足，而且由于工作风险较大，因此人员流失比较严重。对此，应该进一步加强地质找矿勘探人员的职业培训，单位方面也应该给予勘探人员生活和工作上的帮助和支持，采取适当的激励措施。
4 对地质找矿勘探工作中存在问题的解决策略
4.1科学理清地质找矿与勘探之间的关系
新时期，为了更好的进行地质找矿工作，必须提高勘探工作力度，第一，明确地质找矿勘探工作的重要性，清楚的认识到只有做好地质勘探工作，才能够更好的进行矿产开发；第二，采用科学合理的方式调整勘探工作和找矿工作的比例，提高找矿工作量；第三，制定一系列制度，合理分配利益，充分调动找矿勘探工作人员的工作积极性；第四，采取一定的激励措施，调动各方工作积极性；第五，通过一定的政策，确保只要地方有矿产收益，则群众也能分得一定的利益。完善上述关系后，就能够明确地质找矿与勘探工作的关系，调动各方积极性，生产出优质矿产。
4.2加大资金投入管理及使用配置
现阶段，我國在地质找矿勘探方面自己投入不足，而且波动较大，与此同时，地方投入以及民间投资的风险也比较大，所以，政府应该增加对于地质找矿勘探的资金投入，并且对投入资金进行合理分配和管理。另外，在地质找矿勘探方面，对于所占用的林地、农地等，补偿规定不够完善，在这种情况下，只能够调用矿产勘探资金，对于这一问题，应该制定资金专项专用制度，不得占用勘探资金。
4.3加强宏观调控，实现宏观调控与市场配置资源的协调统一性
在市场化背景下，为了提升找矿勘探工作效果，必须合理配置资源，对矿产资源加强管理和控制。对于重要的矿产资源，国家应该进行统一控制，从而为国民经济的发展提供物质保障。对于暴利型矿产，国家也应该加强宏观调控，严格控制开采权，增加国家税收。
4.4创新找矿勘探理论﹑技术和设备
为了促进地质找矿勘探工作的进步，必须不断创新地质找矿勘探理论、技术和设备。确保成矿理论以及找矿勘探方法和技术与历史有一定的关联，但是在此过程中，不应该完全拒绝过去的理论，而是应该在实践中不断改进和纠正。另外，还应该使用先进的科学完善地质矿产勘探技术，尽量降低地质找矿勘探的风险和成本。对此，我国必须增加对专业理论、技术和设备的研究力度，积极引进先进的找矿勘探技术。
4.5建立高水平、高素质的专业找矿勘探队伍
第一，推动地质找矿勘探专业改革，培养高素质人才。地质找矿勘探工作涉及很多学科，复杂程度较高，因此需要能够融合各个学科的专业人才。对于地质找矿勘查人员的专业培养，应该将其列为高等教育的重要发展方面，各个高校也应该设立相关课程，积极改善教育方法，对于这类专业人才重点培养。另外，单位也应该加大对于地质找矿勘探人员的培养力度。第二，企业应该建立健全相关奖励制度，对于职业素质较高、工作积极的找矿勘探人员、对地质找矿勘探工作有突出贡献的工作人员，应该予以适当的宣扬和奖励。另外，对于生活上有困难的地质找矿勘探人员，企业应该给予关怀和帮主，解除其后顾之忧。
4.6国家应该进一步调整能源结构
中国经济的腾飞在很大程度上依赖于廉价、易获取、资源丰富的矿产，但是随着能源供需形势的逆转以及环保压力的不断增加，加强能源结构调整迫在眉睫。国家能源局发布的《关于促进煤炭工业科学发展的指导意见》提出，完善落后产能标准，支持具备条件的地区淘汰低产能矿产，加快关闭灾害隐患严重的矿产。另外，还应该积极调整能源消费结构，降低碳排放、实现低碳发展。能源结构调整目标的制定，重点是围绕实现中央提出的非化石能源比重增加和碳减排两个目标展开，这是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大举措。因此，只有不断优化能源结构，提升能源质量，重视煤炭的清洁利用以及发展水电、核电、风电、太阳能等可再生能源和新型能源，优化能源结构，才能有效提升国民经济的总体竞争力。
5 结语
综上所述，我国对于矿产资源的需求不断增加，对地质找矿勘探的要求也越来越高。对此，国家应该积极调整能源战略结构，加强环保建设；政府应该加大资金投入，并且制定相关政策支持；企业应该完善地质勘探安全管理制度，地质找矿勘探人员应该积极创新相关技术，综合运用各种勘探技术，这样才能够有效提高矿产资源储备。
参考文献：
[1]田德超.地质勘探在地质找矿中的优势体现[J].中国科技博览，2015（07）：70-70.
[2]张元，侯振广，吴金宏.试论矿产地质勘探研究方法及运用[J].地球，2015（06）：27-28.
关键词：地质；找矿勘探；策略
1 引言
改进并完善地质找矿勘查工作有利于对前部深部矿产资源进行勘查，对于地质勘查区域矿产开发主要包括地质调查、勘探和开发勘探等阶段。详细探究地质找矿勘探工作，对于提高地质勘探技术，更好的进行矿产开发具有十分重要的意义。
2 地质勘探技术在找矿中的重要性
现阶段，传统的浅部地质找矿勘探已经很难满足我国能源需要，因此，必须采用先进的深部地质找矿技术对深部矿产资源进行勘探和开发。在具体的找矿勘查工作中，可以采用地球物理勘探技术确定深部找矿靶区，然后再对深部控矿构造进行研究。另外，采用先进的矿产勘探技术，能够向深部找矿区域提供可靠的地质信息，准确定位矿产分布情况，从而为地质人员提供精确的矿物分布信息。
3 地质找矿勘探工作中存在的问题
3.1找矿和勘探工作发展不协调
地质矿产勘探的前提是找矿工作，现阶段，我国找矿制度不够完善，因此找矿难度较大，空头率较高。另外，很多矿产较为分散，因此找矿难度比较高。通过勘探工作，能够提高找矿工作的成功率，确定具体的矿产范围，而且所形成的工作结果也更加具体，有利于技术人员对矿产进行评比。
3.2对地质找矿勘探工作投入不足
通常情况下，地质找矿勘探工作需要投入较大的资金和工作人员，这样才能保证找矿勘探的工作效果。然而，现阶段，我国在地质找矿勘探方面投入不足，对于地质找矿勘探工作人员，也没有确定具体的奖惩制度，这就会导致地质矿产勘探发展较慢，矿产勘探效率较低。
3.3国家宏观调控与市场化的资源配置不统一
我国地质找矿勘探工作起步较晚，但是改革开放以来，地质找矿勘探改革力度在不断加大，在市场经济制度下，矿产资源已经逐渐实现了市场化配置，但是在产出和投入方面不确定性依然比较大。我国矿产资源分布较为分散，而且各个矿产的分布以及勘探难易程度也有所不同，对此，国家应该加强资源调控，合理确定矿产产权。但是，现如今，我国宏观调控力度依然不足，矿权发放很难与市场资源相适应，有些企业虽然已经获得了矿权，但是勘探力度不足，圈而不探，这就会严重阻碍国家经济发展。
3.4地质找矿队伍缺乏稳定性
地质找矿勘探工作难度较大，而且地质环境不确定因素较大，需要勘探工作人员长期在外工作，因此风险较高。另外，地质找矿勘探技术较为复杂，必须根据矿产实际情况合理选用勘探技术，所以必须配备专业的、职业素质较高的找矿团队。现阶段，我国高等教育正在发展阶段，在地质找矿勘探技术人员的培养方面力度不足，而且由于工作风险较大，因此人员流失比较严重。对此，应该进一步加强地质找矿勘探人员的职业培训，单位方面也应该给予勘探人员生活和工作上的帮助和支持，采取适当的激励措施。
4 对地质找矿勘探工作中存在问题的解决策略
4.1科学理清地质找矿与勘探之间的关系
新时期，为了更好的进行地质找矿工作，必须提高勘探工作力度，第一，明确地质找矿勘探工作的重要性，清楚的认识到只有做好地质勘探工作，才能够更好的进行矿产开发；第二，采用科学合理的方式调整勘探工作和找矿工作的比例，提高找矿工作量；第三，制定一系列制度，合理分配利益，充分调动找矿勘探工作人员的工作积极性；第四，采取一定的激励措施，调动各方工作积极性；第五，通过一定的政策，确保只要地方有矿产收益，则群众也能分得一定的利益。完善上述关系后，就能够明确地质找矿与勘探工作的关系，调动各方积极性，生产出优质矿产。
4.2加大资金投入管理及使用配置
现阶段，我國在地质找矿勘探方面自己投入不足，而且波动较大，与此同时，地方投入以及民间投资的风险也比较大，所以，政府应该增加对于地质找矿勘探的资金投入，并且对投入资金进行合理分配和管理。另外，在地质找矿勘探方面，对于所占用的林地、农地等，补偿规定不够完善，在这种情况下，只能够调用矿产勘探资金，对于这一问题，应该制定资金专项专用制度，不得占用勘探资金。
4.3加强宏观调控，实现宏观调控与市场配置资源的协调统一性
在市场化背景下，为了提升找矿勘探工作效果，必须合理配置资源，对矿产资源加强管理和控制。对于重要的矿产资源，国家应该进行统一控制，从而为国民经济的发展提供物质保障。对于暴利型矿产，国家也应该加强宏观调控，严格控制开采权，增加国家税收。
4.4创新找矿勘探理论﹑技术和设备
为了促进地质找矿勘探工作的进步，必须不断创新地质找矿勘探理论、技术和设备。确保成矿理论以及找矿勘探方法和技术与历史有一定的关联，但是在此过程中，不应该完全拒绝过去的理论，而是应该在实践中不断改进和纠正。另外，还应该使用先进的科学完善地质矿产勘探技术，尽量降低地质找矿勘探的风险和成本。对此，我国必须增加对专业理论、技术和设备的研究力度，积极引进先进的找矿勘探技术。
4.5建立高水平、高素质的专业找矿勘探队伍
第一，推动地质找矿勘探专业改革，培养高素质人才。地质找矿勘探工作涉及很多学科，复杂程度较高，因此需要能够融合各个学科的专业人才。对于地质找矿勘查人员的专业培养，应该将其列为高等教育的重要发展方面，各个高校也应该设立相关课程，积极改善教育方法，对于这类专业人才重点培养。另外，单位也应该加大对于地质找矿勘探人员的培养力度。第二，企业应该建立健全相关奖励制度，对于职业素质较高、工作积极的找矿勘探人员、对地质找矿勘探工作有突出贡献的工作人员，应该予以适当的宣扬和奖励。另外，对于生活上有困难的地质找矿勘探人员，企业应该给予关怀和帮主，解除其后顾之忧。
4.6国家应该进一步调整能源结构
中国经济的腾飞在很大程度上依赖于廉价、易获取、资源丰富的矿产，但是随着能源供需形势的逆转以及环保压力的不断增加，加强能源结构调整迫在眉睫。国家能源局发布的《关于促进煤炭工业科学发展的指导意见》提出，完善落后产能标准，支持具备条件的地区淘汰低产能矿产，加快关闭灾害隐患严重的矿产。另外，还应该积极调整能源消费结构，降低碳排放、实现低碳发展。能源结构调整目标的制定，重点是围绕实现中央提出的非化石能源比重增加和碳减排两个目标展开，这是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大举措。因此，只有不断优化能源结构，提升能源质量，重视煤炭的清洁利用以及发展水电、核电、风电、太阳能等可再生能源和新型能源，优化能源结构，才能有效提升国民经济的总体竞争力。
5 结语
综上所述，我国对于矿产资源的需求不断增加，对地质找矿勘探的要求也越来越高。对此，国家应该积极调整能源战略结构，加强环保建设；政府应该加大资金投入，并且制定相关政策支持；企业应该完善地质勘探安全管理制度，地质找矿勘探人员应该积极创新相关技术，综合运用各种勘探技术，这样才能够有效提高矿产资源储备。
参考文献：
[1]田德超.地质勘探在地质找矿中的优势体现[J].中国科技博览，2015（07）：70-70.
[2]张元，侯振广，吴金宏.试论矿产地质勘探研究方法及运用[J].地球，2015（06）：27-28.